AI时代,企业如何构筑人才苗圃以实现持续发展
证券时报记者 张淑贤
免费影视、动漫、音乐、游戏、小说资源长期稳定更新! 👉 点此立即查看 👈
"300万招聘CFO""蹲守楼下抢人"——这些一度在AI产业圈流传甚广的抢人大战,虽然确实吸引了众多目光,但也从侧面反映出AI领域正面临人才紧缺的困境。
究其原因,一方面是AI产业近年来爆发式增长带来的人才需求激增,另一方面则是企业普遍青睐"即插即用"型人才,这种倾向进一步加剧了人才市场的结构性失衡。
然而,当所有企业都倾向于"拿来主义",只愿意从别家挖来能立即上手的熟手,而不愿承担育人成本与风险时,整个行业无疑将面临人才断层的危机。
值得欣慰的是,多家行业内有远见的企业已经意识到人才生态中存在的弊端,并正在积极探索内生型人才培养模式。这或许标志着AI产业的人才争夺战进入下半场,企业人才竞争焦点将从单纯的外部抢人,转向以内部培养为主、外部引进为辅的健康格局。
所谓"内生型人才培养",是指将人才培养重心下沉,构建一套能够自我"造血"、持续进化的内部人才培养体系。这就要求AI企业具备更长远的目光,在招揽人才时,用潜力股思维替代纯粹的明星思维。
正如科锐国际轮值CEO曾诚所言,有些人未必现在就能"打硬仗",但学习能力强、系统思维好、对技术和业务都充满热情,这类人一旦获得合适的环境,成长速度往往会超出预期。
内生型人才培养,需要企业将人才培养与业务实践深度绑定,基于需要解决的实际业务问题,反向定义培养路径。这就要求企业打破部门壁垒,让算法工程师深入生产线理解工业痛点,让产品经理走进业务一线洞察用户场景,让员工在解决业务难题的过程中,自然成长为适配企业发展的专业人才。
当越来越多的企业侧重于内生型人才培养,并建立自己的"人才苗圃"时,整个产业的人才池才会持续扩容。这不仅能够缓解中小企业"人才荒"的压力,还将通过人才的渗透,加速AI对实体产业的深度赋能。
AI产业赛道周期很长,不是一两年的风口,而是十年、二十年的深耕。对企业而言,只有在抢人的喧嚣中沉下心来,率先构建起内生型人才培养体系,才能在AI长跑中赢得先机。
游乐网为非赢利性网站,所展示的游戏/软件/文章内容均来自于互联网或第三方用户上传分享,版权归原作者所有,本站不承担相应法律责任。如您发现有涉嫌抄袭侵权的内容,请联系youleyoucom@outlook.com。
同类文章
Sora暂停开放,国产视频大模型的机遇与未来在哪里?
1两年前横空出世的Sora,曾给AI业界和全球网民带来巨大的震撼。到2026年,它突然退场,没能再掀起那样大的波澜。从商业决策的角度看,这其实早就是意料之中的事。极高的视频生成成本、少得可怜的付费用
中国电动车强势入局柏林,德国汽车产业遇挑战
【文 观察者网专栏作者 扬之】过去十多年里,德国政府对电动车产业的态度,可以用“战略上高度重视,战术上反复摇摆”来概括。它的宏观目标非常清晰:一方面要落实欧盟层面的减排目标和气候承诺,另一方面要保障
宁德时代如何稳居榜首:穿越周期挑战的“薄冰”策略
【文 观察者网 心智观察所】 1 2026年1月,密歇根州共和党籍众议员约翰·穆莱纳尔给福特汽车CEO吉姆·法利写了一封信。这位“美中战略竞争特别委员会”的主席在信中言辞激烈,要求福特解释为什么要
3大运营商提升算力收入,全面转向Token服务经营主线
近日,三大电信运营商2025年年报陆续出炉。总的来看,运营商主要业绩指标高位运行,但就总量而言,增长乏力的状况并没有显著改善,算力服务、创新业务、国际业务等结构性收入增长仍是主要亮点。2025年,三
苹果或向第三方开放Siri;Meta增投百亿建美国AI数据中心
Meta将美国得州AI数据中心投资额增至100亿美元Meta当地时间3月26日宣布,将对美国得州埃尔帕索AI数据中心的投资额增加至100亿美元,目标在该设施预计于2028年投运前达到1吉瓦容量。Me
- 日榜
- 周榜
- 月榜
相关攻略
2015-03-10 11:25
2015-03-10 11:05
2021-08-04 13:30
2015-03-10 11:22
2015-03-10 12:39
2022-05-16 18:57
2025-05-23 13:43
2025-05-23 14:01
热门教程
- 游戏攻略
- 安卓教程
- 苹果教程
- 电脑教程

