微软暂缓部分核心招聘，以控制成本应对AI投入
IT之家 3 月 30 日消息，据科技媒体《The Information》援引三位知情员工消息报道，近几周，微软高管已通知云计算部门、北美销售团队等各大核心事业部管理层，暂停新员工招聘工作。
报道称，高管要求各管理层停止录用所有尚未收到正式录用 offer 的求职者，此举旨在削减开支、提升利润率。
不过该招聘冻结并非全公司统一执行，报道透露，包括负责开发微软 Copilot 人工智能工具的团队在内的其他部门，目前仍在正常招人。
此次招聘冻结正值微软即将在 6 月迎来财年末期。和其他科技巨头一样，微软正着手控制成本，以此对冲在人工智能基础设施领域的巨额投入。
路透社本月早些时候曾报道，Meta 计划进行大规模裁员，裁员比例或将达到公司总人数的 20% 及以上。本周有消息人士向路透社透露，这家脸书母公司已在多个团队裁减数百名员工。
过去六个月里，亚马逊也已裁撤约 3 万名办公岗员工：去年 10 月亚马逊率先裁撤约 1.4 万名白领员工。亚马逊表示，裁员一方面是依托人工智能提升运营效率，另一方面也是为疫情期间的过度扩招进行人员精简调整。
截至 2025 年 6 月，微软全球员工总数约 22.8 万人。如今这家企业面临越来越大的压力，需要向市场证明其人工智能投资能够产生回报。微软去年第四季度云计算业务增速放缓，同时人工智能相关资本支出创下历史新高，这一情况引发了投资者担忧。
IT之家注意到，这家 Windows 系统开发商上一次大规模裁员发生在去年 7 月，当时裁减了约 4% 的员工。
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