请示怎样写

请示的含义及特点

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在公文体系中，“请示”扮演着一个非常具体的角色：它是下级机关向上级机关请求指示或批准时使用的上行文。简单来说，就是“有事需要上级拍板”。这种文体有几个鲜明的特点，把握住它们，才能用得规范、有效。

首先，请示事项往往带有“紧迫性”。通常，需要写请示的事情，都是工作中急需明确或解决的关键问题，拖延不得，否则就可能影响正常工作的推进。所以，时间性强是它的一个天然属性。

其次，讲究“一事一议”。一份请示最好只围绕一个核心事项展开，这样主题集中，上级机关也便于研究和批复。把几件不相干的事塞进一份请示里，反而会降低处理效率。

再次，主送机关要明确。原则上，请示只主送一个直接负责的上级机关，避免多头主送造成责任不清。如果确需让其他相关机关知晓，应采用抄送的形式。这里有个重要红线：绝不能一边向上级请示，一边又抄送给自己的下级。

最后，行文关系要清晰。必须按照隶属关系逐级上报，一般情况下不能越级请示。如果遇到特殊情况必须越级，那也得同时将请示抄送给被越过的直接主管机关，这是对组织程序的尊重。

请示的分类

根据具体内容和写作目的的不同，请示大致可以分为三类，搞清楚自己要写的是哪一种，下笔才能有的放矢。

第一类，是“请求指示的请示”。这类请示通常涉及政策层面。比如，对上级既有的政策规定理解不清，需要权威解释；或者遇到了新情况、新问题，现有的政策没有涵盖，需要上级给出明确的处理指导。它解决的是“我们该怎么办”的方向性问题。

第二类，是“请求批准的请示”。这类请示的目的非常具体，就是为了解决某个实际困难或办理某项具体事宜，需要上级机关点头批准。比如申请项目经费、增设机构编制等。它解决的是“这件事能不能办”的许可性问题。

第三类，是“请求批转的请示”。当某个事项的处理办法涉及多个平行或不相隶属的部门，本单位又无权直接协调时，就需要提出初步意见，报请共同的上级机关审定。上级如果同意，便会以“批转通知”的形式下发，要求各相关部门协同办理。这类请示的关键在于所提方案具有普适性和可操作性。

请示的写作要求

一份规范的请示，在结构上通常包括标题、主送机关、正文、发文机关和日期五个部分。其中，正文是核心，必须把“为什么请示”、“请示什么事”和“希望上级做什么”这三个层次写清楚。

具体来说，请示的理由要充分，有根有据；提出的解决方案或请求事项要具体明确，切实可行。除了前面提到的特点，还有几个注意事项需要特别留心。

首要一点，必须严格区分“请示”和“报告”。报告是汇报工作、反映情况，不需要上级批复；而请示的核心目的就是获得批复。千万别用“报告”来代行“请示”之实，否则可能石沉大海。

其次，如果请示事项涉及其他部门或地区的职责范围，在呈报之前，原则上应该主动进行沟通协商。必要时，可以联合行文。如果协商后各方意见仍不一致，应当在请示中如实反映这些不同意见，供上级机关决策参考。

此外，一些细节能体现行文的严谨性：请求拨款的，最好附上详细的预算表；请求批准规章制度的，应将制度草案作为附件；请示处理某个问题的，本单位应先有明确的态度和倾向性意见。最后，正式印发请示时，别忘了在文件版头部分注明签发人的姓名。

把这些要求做到位，你的请示才更可能得到及时、有效的回应。