2026-2026学年度第二学期工作计划

一、指导思想

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新学期的蓝图如何绘制？学校工作的总基调，是紧密围绕上级教育部门提出的“精准对标，持续发力，‘赶标兵、提质量、促均衡、普十五’”这一总体思路来展开。核心目标很明确：建设一个平安、和谐、文明的校园。具体路径则在于三个“全面深化”——深化常规管理、深化课堂教学改革、深化文礼教育渗透。最终，这一切努力都将指向几个“不断提升”：教育教学质量的提升、办学特色的提升，以及教师职业幸福感的提升。说到底，是为了推动学校的内涵发展，办成一所真正让人民满意的优质学校。

二、工作目标

目标是指引行动的灯塔。本学期，我们聚焦于以下几个关键领域：

1. 安全与法治。 将依法治校落到实处，强化文礼校园的安全管理，全力构建平安和谐文明校园，确保校园内无重大安全责任事故发生。

2. 立德树人。 坚持德育为先，以开展“多元化”文礼活动为重点，以城市少年宫建设为主线，加强师德建设和学生思想道德教育，切实提高育人实效。

3. 教学与质量。 深化“学本式”文礼课堂教学改革，牢固树立“教学质量为生命线”的意识。狠抓教育教学及科研管理，尤其以毕业班工作为重点，全面提高教师专业化水平，进一步提升教学质量与整体办学水平。

4. 教师发展。 致力于增强教师的职业幸福感，努力打造一支“能文善礼”的文礼教师团队。

5. 对标与开放。 扎实开展“精准对标”工程，加强对外联系与交流，以此助推学校文礼教育的深入发展。

6. 均衡与保障。 强化资金使用效益，全力确保义务教育均衡发展验收工作顺利推进。

7. 信息化建设。 高度重视教育信息化发展，稳步推进学校教育现代化进程。

三、主要工作举措

(一) 强化安全管理，落实安全责任，建设平安校园。

安全是底线，更是红线。这项工作必须抓细抓实。

1. 首要任务是组织学习并严格执行学校安全制度，同时完善各类安全工作预案，让安全工作有章可循、规范运行，切实保障师生与学校财产安全。

2. 安全教育要常态化、多样化。充分利用主题班队会、国旗下讲话、红领巾广播、黑板报、图片展以及紧急疏散演练等形式，对学生进行全方位安全教育。重点要防范什么？交通事故、溺水、火灾、拥挤踩踏以及活动意外伤害，这几类事故是防范的重中之重。

3. 隐患整改必须动真格。认真排查校园安全隐患，加大整改力度。同时，要积极争取区政府、上级部门及新桥社区的支持，完成新教学楼堡坎维修工程，并打通人民路旁的消防通道，从根本上维护师生安全。

4. 学生日常管理不能松懈。严格执行教学期间学生离校请假制度，坚决禁止学生进入学校建设工地活动，杜绝意外安全事故的发生。

5. 食品安全卫生关乎健康。严格依照《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，采取针对性管理措施，加强安全防范，逐一落实责任，建立责任追究制，不断提升学校食品卫生安全管理水平。

(二) 育人为本，德育为先，培育文礼少年。

德育工作，讲究的是浸润与养成。本学期，将以学校“城市少年宫”建设为主线，发挥道德讲堂的阵地作用，并以“少年向上，真善美伴我行”读书活动为主题，积极营造文礼校园氛围，提升师生的书香气质。

1. 规矩是基础。认真组织学生学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及学校自定的“十提倡”、“十不准”，不仅要让学生熟记，更要引导他们落实到日常行动中，增强养成教育的效果。

2. 文明礼貌见真章。抓好文明礼貌和养成教育，目标是让每个学生都能做到语言文明、举止优雅、品行端庄。见到老师、来宾主动问好行礼，应成为校园常态。通过建立健全学校、班级两级评价体系，培养学生良好行为习惯，努力培育谦谦君子。

3. 节日与活动是载体。精心组织清明节、“六一”儿童节等传统节日庆祝活动，并举办好校园文化艺术节系列活动。

5. 感恩教育润心田。以“三八”妇女节和母亲节为契机，积极开展“感恩”教育活动，将孝心教育、文明礼仪教育和养成教育融入其中。

6. 班队会要求新求实。认真开展主题班（队）会活动，不断创新活动形式，力求增强活动的实效性和感染力。

7. 家校共育聚合力。创新家长会形式，努力搭建学校与家长、专家与家长、家长与家长之间在家庭教育方面双向交流的平台，增强家长会的实际效果，构建社会、家庭、学校“三位一体”的协同育人机制。

8. 实践能力在活动中培养。开展丰富多彩、时效性强的少先队活动，并以活动为载体培养学生的实践能力。定期开展综合实践活动，不断提升学生的综合素质。

(三) 深化常规，落实细节。

常规管理是学校工作的基石，细节决定成败。

1. 常规必须从“第一天”抓起。开学各项工作、学生学习常规训练，必须高标准、严要求，并一以贯之。通过规范安全、校务、教学、教研、德育、后勤等各项常规，让“教学为中心”、“课堂为主阵地”、“质量是生命”的理念深入每位教师心中，确保教育教学质量稳步提升。

2. “精准对标”要见行动。成立领导小组，拟定计划，建立制度。本学期要初步搭建对外交流平台，在省内外各找寻一所学校开展精准对标，签订帮扶协议。校长要积极申请加入市、区名校长工作室，落实好校长层面的对标工作。同时，推动50岁以下教师在校内外找寻对标教师，开展结对帮扶，助推专业成长。

3. 课堂改革是核心战场。以“一师一优课，一课一名师”为载体，全面实施《“学本式”文礼课堂试点方案》，并举办首届“学本式”文礼课堂教学风采大赛。以“主题教研”为抓手，开展有效课堂教学研究。进一步规范课题管理，落实微型课题研究。继续开展“学本式”文礼课堂随机视导课活动，真正向课堂要质量。这一切，都是为了促进教师教学与科研能力、学生学习能力、学校教学质量与办学品位的全面提升。

4. 文化建设需“软硬兼施”。在“硬件”上，抓好校园浮雕、文化操场、班级文化建设等，营造文化育人氛围；在“软件”上，开展多样化兴趣小组、校园文化艺术节、读书教育活动等，提升校园文化品位。学校将加大对师生读书活动和写字活动的督促检查与评比表彰力度。

5. 校际交流开眼界。本学期将与几所兄弟学校开展“同课异构”活动。这种方式的好处在于，能让教师在比较中发现自身不足，接触到更利于学生接受、更贴合教学实际的方法与理念，从而更好地服务于今后的教学。

(四) 抓好体卫艺、科学、信息技术，推进素质教育。

素质教育不是口号，要落在具体的课程和活动中。严格按照相关规程和条例，实施学校体卫艺工作，推进“体育、艺术2+1项目”，切实提高学生综合素质。

着重做好以下几项工作：

1. 体育健康促活力。通过兴趣体育活动、体育课、体育竞赛等形式，推广校本乒乓球操，培养学生良好的锻炼习惯和健康生活方式，在校园内形成热爱体育、崇尚运动的良好风气。

2. 兴趣小组丰课余。开展体育、艺术、科学、信息技术等各类兴趣小组活动，丰富学生的课余生活。

3. 艺术节展风采。举办好第五届校园文化艺术节活动。

4. 卫生防疫保健康。切实抓好校园卫生、卫生防疫、防近视等工作，坚持“晨检晨报”制度，保证流行病防控工作取得成效。

5. 区运会早筹备。积极做好参加区运会的训练和筹备工作。

(五) 扎实培训，促进教师专业发展

教师是学校发展的第一资源。加大队伍建设力度，提升整体综合素质，是重中之重。

1. 师德建设是灵魂。开展以“庆三八、爱学校，敬岗位”为主题的师德师风演讲活动，强化《中小学教师职业道德规范》学习。目标是内化责任意识，打造责任团队，建设“事事负责任、人人讲奉献、个个争一流”的责任校园，坚决杜绝师德失范行为。

2. 方案落实是关键。切实按照《“学本式”文礼课堂实施方案》要求，认真开展教学、科研活动。学校将进行严格检查与考核，并将结果作为绩效考核的重要依据。

3. 结对帮扶促成长。按照“精准对标”工程要求，扎实开展教师专业发展结对帮扶工作。

4. 培训机制求实效。根据区教研室要求，开展教师继续教育培训。鼓励教师参加各类课堂竞赛和技能竞赛，努力创造“走出去，请进来”的培训条件，切实提高校本培训的成效。

(六) 强化后勤管理，确保义教均衡验收顺利开展。

后勤保障是学校运转的支撑，更是通过均衡验收的基础。

1. 摸底对照，明确目标。开展摸底调查，对照验收标准，拟定详细的达标验收阶段目标。

2. 资金保障，及时采购。强化资金使用管理，及时采购达标验收所必需的各类设备。

3. 信息化建设提速。推进信息化建设，完成“班班通”全覆盖，实现教师电脑配备率达到65%以上。

4. 基建项目争取支持。积极争取上级支持，完成新教学楼围墙建设和人民路旁校园通道建设。

(七) 有序推进教育信息化进程

信息化是教育现代化的引擎。

1. 硬件建设是基础。推进信息化硬件建设，完成50%的“班班通”覆盖（最终目标为教室全覆盖），实现教师电脑配备率65%以上。

2. 成立机构统筹。成立学校信息中心，统筹协调全校信息化发展工作。

3. 培训提升应用。开展教师信息技术应用能力培训，切实提高教师的信息技术应用水平。

(八) 完成上级交办的其他任务。

1. 完成“创文”工作任务，争创“文明示范校”。

2. 完成其他各项临时性工作任务。