2026年团总支“青工技能振兴计划”活动总结

2026年检封团总支“青工技能振兴计划”活动总结

进入2026年，检封团总支紧密围绕厂团委部署的“青工技能振兴计划”，始终将“服务车间，服务青年”作为核心宗旨。这一年，我们把提升青年职工技能摆在突出位置，通过一系列富有创新性和多样性的活动，不仅为青工搭建了技能培训与提升的平台，也为车间各项工作的可持续推进，夯实了至关重要的人才与组织基础。

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一个现实情况是，检封车间现有青工255人，占比超过全车间人数的70%。可以说，青年职工就是检封生产线上当之无愧的主力军。因此，提升这支队伍的技能水平，不仅必要和迫切，更具有深刻的现实意义。

一、搞好教育培训工作是前提

要深入推动青工技能振兴，首先得调动起大家学技术、钻业务、练本领的积极性。为此，检封团总支在教育培训上下了硬功夫，做到了计划周密、安排有序、制度健全，确保广大团员青年都能参与进来、有所收获。

这一系列活动的开展，效果是看得见的。青年们增加了交流沟通的机会，团队向心力显著增强，更重要的是，他们获得了更广阔、更优质的展示舞台。这一切，共同营造出一种健康向上、比学赶超的企业氛围。

1、教育培训工作要从新进厂青年人入手

近两年，车间迎来了不少新面孔。对于这些刚刚步入企业的团员青年来说，正处在汲取知识、打下根基的关键阶段。团总支的工作，就是从思想到技能，一步一个脚印，为他们提供贴心的服务：

（1）思想引领，转变观念。 以“六个一”主题活动为契机，加强思想教育，成功推动青年们的观念实现了从“要我学”到“我要学”、从“要我做”到“我要做”的根本性转变。

（2）座谈交流，加速融入。 定期召开的大学生座谈会是个好法子。邀请车间领导与新人面对面，通过畅谈、交流、提建议等多种方式，加速了新进人员融入检封大家庭的进程，帮助他们更快适应新岗位，也为车间后续的培训教育工作打下了扎实基础。

（3）熟悉流程，胸有全局。 组织新进厂大学生系统参观检封车间工艺流程，让他们快速熟悉“家底”。从大张检查、裁切，到小张联动生产线、清分机，再到塑封装箱线，一圈走下来，这些新鲜“血液”对车间的生产工艺特点有了直观认识，明白了各环节环环相扣的紧密关系，大局意识和精品意识也随之树立起来。

（4）技能入门，夯实基础。 针对新进职工的技能培训，重点落在了手工数钞这项基本功上。培训详细讲解了操作过程中的注意事项，并对手势、要领、技巧进行了现场演示和规范指导。这类活动，有效增强了新员工的数管意识和数字安全意识，直接提升了实际操作能力。

2、提升在岗青工的技能水平

面对车间生产任务重、时间紧的常态，检封团总支紧密围绕生产中心，积极开展各类活动，旨在持续提升在岗青工的创造力和学习力：

（1）“日问日答日提高”。 这项活动旨在增加团员青年对机器设备工作原理及核心部件性能的了解。就拿近几年引进的清分机来说，自动化程度高，对操作人员的要求也水涨船高。小张清分机检验作为一项新技术，自然成了培训计划的重点。在车间领导支持下，我们邀请工程师现场教学，结合实物讲解清分机各主要模块和传感器，并针对日常操作中的难点疑点进行详细剖析，确保生产安全与产品安全。

（2）大张检验专项培训。 团总支多次组织知识交流共享会，安排技术全面的老师傅进行面对面、手把手的技能传授和经验分享。针对大张班组的薄弱环节，直接用废品实物样进行对比讲解，加强技术交流与信息共享。同时，深化“一对一”导师带徒活动，有效激发了青工的学习热情，提升了整体应变能力，达到了验证判废能力和生产效率的双重目的。

（3）培养多面手，提升应变力。 为了更快适应生产变化，我们转变思路，组织数扎人员学习产品公差样张，着力培养“一专多能”的多面手。这大大提高了联动线班组的整体战斗力，在人员紧张时，可以随时补充到拆包或清分机岗位，保障了生产线的高效畅通。

二、开展竞赛比技能

竞赛，是检验和提升技能最直接的方式。检封团总支以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点，积极开展各类劳动竞赛，营造浓厚的学习氛围。通过比赛，将造就高技能人才与普遍提高职工技能水平相结合，有效调动了青年员工的劳动热情。

（1）裁切工技术比武。 裁切工序是检封车间的关键一环，其技能水平直接影响生产效率和产品质量。比武涵盖理论答题和实践操作，既能查找不足，也提升了整个裁切队伍的综合素质。

（2）小张清分机操作技能比赛。 比赛项目设计全面，包括基本操作、平衡报告查看、英文故障信息解读与处理、开机前检查等。随着清分机数量的增加和中班的开设，操作人员队伍将扩大60%，其技能水平对设备高效稳定运行至关重要。此次比赛全面检验了人员的专业知识和操作水平，为后续的转岗培训提供了重要参考。

清分机操作人员抽查技能赛是系列比武大练兵活动的一部分。随着工艺改革深入，清分机已成为检封质量控制的要害环节。提高并检验操作人员技能，鼓励青工学习热情，是为优质高效完成生产任务奠定的坚实基础。

（3）技能比武选拔赛。 为配合总公司团委“2026年印制青工检封技能专场竞赛”，我们在厂内率先组织了大张、数扎岗位的技能比武选拔赛。通过理论加实操的严格考核，四名青工脱颖而出。在总公司的比赛中，我厂选手积极克服比赛工艺、设备与厂内存在差异等困难，主动调整适应，最终取得了优异成绩：刘春莉获数捆比赛第二名，赖亚中进入大张比赛前六名。

此外，团总支还有步骤、有计划地开展了“检封之星”评比、“精品机台”评比、“技能大比武”、“查大张比赛”等活动。通过每周评选各工序产质量优胜，每月评选标准品优胜机台，有效提升了青年职工的干劲，形成了奖励先进、鼓励后进的良性循环，协助车间圆满完成了各项阶段性生产任务。

总结与展望

回顾过去一年，工作虽有成效，但仍有诸多不足需要改进。展望未来，检封团总支将继续坚守“服务车间，服务青年”的宗旨，不断创新活动形式，纵深推进青工技能振兴计划。目标很明确：就是要进一步提高青年职工的岗位技能和业务能力，努力锻造一支素质优良、技能精湛的青年人才队伍，为车间和工厂的发展贡献更大的青春力量。