DeepSeek热度飙升 SCTF致敬携手共进

要说2025年初科技圈最火的关键词，DeepSeek绝对排得上号。这款来自杭州深度求索公司的AI产品，一夜之间成了全球焦点。它到底是什么？简单说，就是一款AI聊天机器人，跟ChatGPT、Kimi、豆包同属一个赛道，但它的到来，被不少人视为“送给全世界的礼物”。

那么，DeepSeek为什么能火成这样？直接原因其实不难总结。

第一，语言能力实在太“会说话”。 它的自然语言理解能力相当出色，不仅能接住诗词歌赋、宇宙奥秘这类话题，还能给出很有深度的回应。从产品性能上看，直接对标ChatGPT-4，这本身就是硬实力的体现。

第二，格局与开源策略。 DeepSeek面向全球进行技术开源，这意味着更多开发者可以参与其中，共同探索AI的边界。开源为创新提供了土壤，也让生态快速成长。

第三，打破了OpenAI的神话。 这件事本身就极具象征意义。当神话被打破，“祛魅”意味着认知的又一次升级。外媒称之为“来自东方的神秘力量”，而由此引发的讨论和争议，反而会托举它走得更远。

当然，爆火背后还有更深层的力量——战略人力资源。

战略人力资源：爆火背后的支撑点

1. 创始人的前瞻性布局

创始人梁文锋，广东湛江人，85后。早在2008年就开始涉足机器学习，并将其应用于量化交易；2017年将投资策略全面AI化；2023年创立深度求索品牌，正式投身大模型研发。每一步踩点都很精准。

2. 人才战略：选热爱，不唯资历

DeepSeek的核心技术岗位，大多由应届生或类应届生担任。选人的标准只有两条：热爱和好奇心。用热情和潜力打破经验和资历的限制，这个思路在AI领域并不多见。

3. 组织文化：极度扁平，没有KPI

内部采用极度扁平化管理，不设KPI，禁止赛马机制，同时提供无限算力支持。这种组织结构像一片肥沃的土壤，让人才可以专注地扎根生长。

也有人对DeepSeek进行过测试——比如问问它对某个品牌的看法。它深度思考了几秒，给出了评价。不过中间也出现了一点小插曲：当提到某组织成立于2003年时，DeepSeek一度“生气”并停止思考。后来发现，是外部信息源本身有误。这反而说明：它确实在较真地核对信息来源，虽然还有瑕疵，但瑕不掩瑜。

至于DeepSeek引发的争议，不妨直接用它自己的总结来回答。

可以说，DeepSeek的表现，确实称得上“牛”字。