学院心理部工作管理制度与规范

欢迎来到心理部。这里不仅是一个学生组织，更是一个肩负着关怀与支持使命的团队。为了确保各项工作高效、专业地开展，我们建立了一套清晰的工作框架。这套框架明确了我们的准入标准、日常职责与行为规范，是每一位成员共同遵守的基石。

一、规章制度

首先，想成为我们的一员，需要经过正式的招新流程并通过审核。我们寻找的是那些注重个人修养、积极向上，并能成为身边同学榜样的伙伴。

成为正式成员后，你将享有选举与被选举的权利，也有责任和义务去承担部门内的相应职务。团队协作离不开纪律，因此，无论是例会还是重要活动，如需请假，务必提前提交书面申请并获得部长批准。

当然，我们也尊重个人的选择。若因故需要退出，需提交书面申请，经过部门内部慎重商议后方可生效。在这里，每一位成员都是主人翁，需要对学校和部门的事务保持关注与热情。最后，必须强调的是，对于任何违反规定的行为，部门都将依据制度进行严肃处理。

二、日常工作

我们的核心工作围绕以下几个方面展开：

第一，策划并组织丰富多彩的心理健康活动，服务于学院的整体工作重心。

第二，对全校学生的心理健康教育工作进行整体规划与审核，制定切实可行的年度计划并推动落实。

第三，运行心理咨询服务。这包括严谨的值班与预约安排，并以热情、保密为原则接待每一位来访者。

第四，通过多种渠道宣传和普及大学生心理健康知识，提升全体同学的心理保健意识。

第五，负责定期开展学生心理健康状况普查，并为此建立科学、系统的心理档案。

第六，为同学们常见的心理困扰提供必要的咨询支持；对于更为严重的情况，则会及时进行干预，并提出专业的转介建议。

第七，鼓励并组织部门成员参与学术研讨与业务交流，积极投身科研，提升专业水准。

第八，承担起对部门新成员及各班级心理委员进行专业知识与技能培训的职责。

第九，积极配合并完成学生会交办的其他各项任务。

三、部门纪律

无规矩不成方圆。为了保证团队的凝聚力和工作效率，我们有以下明确的纪律要求：

会议是沟通信息、部署工作的重要场合。无故缺席三次，将被视为自动退出部门。同样，在部门组织的活动、专业培训或心理咨询中心值班中，累计无故缺席五次，也将按自动退出处理。

每次会议，都请做到准时出席，不迟到、不早退。确需请假，务必按规定提前办理。

此外，认真做好会议记录，按时提交个人或负责板块的工作总结，是基本的工作习惯。

最重要的一条底线是：所有成员必须严格遵守学校校规校纪。一旦出现违纪行为，将一律退出心理部。

附则

1. 本工作制度的最终修改权与解释权，归属于心理部。

2. 以上所有规定，将作为部门内部成员评优评先的核心审核依据。