DeepSeek大规模招聘各部门扩容一倍新人参与核心研发
杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）近日宣布重大战略举措——全面启动大规模人才招聘计划，拟将各业务部门的人员编制直接扩充一倍，同时面向社会广泛开放全职与实习岗位。公司对此给出的核心考量是：通用人工智能（AGI）正处于产业发展的关键战略窗口期，必须加速汇聚全球顶尖科研力量，协同
杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）近日宣布重大战略举措——全面启动大规模人才招聘计划，拟将各业务部门的人员编制直接扩充一倍，同时面向社会广泛开放全职与实习岗位。公司对此给出的核心考量是：通用人工智能（AGI）正处于产业发展的关键战略窗口期，必须加速汇聚全球顶尖科研力量，协同推进核心技术攻关与商业化落地。
在人才选拔上，DeepSeek走出了差异化路线。与行业内普遍追求“顶尖名校+高绩点”的传统标准不同，他们更加关注候选人的独特专业禀赋和发展潜力。换句话说，无论你出身何种背景，只要在某一领域具备扎实的理论功底或出色的实践能力，都有机会加入团队。
更值得关注的是其独特的“即战力”培养机制。新员工从入职第一天起就直接融入核心研发一线，跳过冗长的适应期，立即参与模型训练、系统优化、算法迭代等关键环节。目前已有应届毕业生和转岗新人在短短数月内成长为项目骨干，全程参与AGI技术研发的完整链条。
本次招聘覆盖7大职能方向，共计33个（类）具体岗位，工作地点设在北京与杭州。技术研发类包含服务端开发工程师、数据平台工程师、AI基础设施运维专家、深度学习算法研究员，以及持续学习、多模态理解等前沿方向的研究岗。产品侧则开放了AI产品经理、智能体数据产品负责人等职位，尤其欢迎具有医学、法律、小语种等垂直领域知识背景的复合型人才。此外，人力资源、财务、法务、行政等中后台职能岗位，以及面向AGI业务场景定制的管培生项目也同步启动招募。
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