最终从25岁年入百万到26岁做出QClaw后她选择离职
99年文科生张舒昱主导推出QClaw后离职,否认内部赛马。她已实现25岁年入百万、26岁打造现象级产品,如今目标转向解决人类难题。
今日,QClaw产品负责人张舒昱被曝离职的消息,在行业内掀起了一阵不小的波澜。
1999年出生的她,没有任何技术背景,是一名典型的文科生。但正是这样一位“非典型”产品经理,在春节期间一手策划并推出了QClaw,随后迅速引爆市场,成为现象级产品。

她的离开,引发了外界最多的猜测:是否因为“内部赛马”失败?毕竟大家还记得,当时龙虾类产品风靡时,腾讯内部接连推出了多款同类产品,被戏称为“龙虾全家桶”。

不过,随着这波热度逐渐退去,龙虾类产品的声音越来越弱。反倒是Workbuddy,在一众竞争对手中杀出重围。朋友圈和公众号里,它的广告随处可见,曝光量明显高出其他产品一大截。

从实际体验来看,Workbuddy确实更顺手。身边不少用户已经把五花八门的龙虾产品清理干净,唯独Workbuddy还留在电脑里。
消息传了大半天后,张舒昱终于在社交平台上正式回应了离职一事。她的原话是:“最近做了一个大决定,不再打工啦。”

文科生说话就是有画面感。她提到,“我妈说我小时候5个月就开口说话了,这都要比别人急……再到后面16岁上大学,21岁硕士毕业”——节奏感拉满。

她感慨道,26岁的自己,感觉已经打完了一辈子的工。
回顾她的职业履历:正式上班整整五年,其中4年2个月在阿里,10个月在腾讯。2025年9月,为了尝试做C端产品,她加入腾讯。QClaw正是她操刀的第一款C端产品。
对于外界传得沸沸扬扬的“赛马”说法,她明确否认了:这两款产品其实同属一位负责人,在某个阶段甚至共用增长团队。
她的解释很有意思——在一个大组织里,不同路线各有各的使命,每个阶段的最优解也常常不一样。用她的话说,要“以发展的眼光看问题”。毕竟这是在打工,不是创业,非要搞个人英雄主义去争些什么,其实没什么意义。
她还提到,后面进来的人越来越多,事情一多,复杂度就上去了,尤其是在这样一个体量庞大的组织里。
至于离职的直接原因,她没有明说。只是轻描淡写地提了一句:人稍微闲一点就容易思考人生。之前定下的人生目标已经都实现了,现在想去实现一个更大的目标——希望可以解一个或者多个困扰人类的难题。
这话听着多少有点“凡尔赛”,因为她紧接着就摊牌了,自己已经完成了两个人生的阶段性目标。

第一个是,20岁那年她给自己定了个目标:25岁年入百万。结果,顺利达成。
后来又立了个flag:30岁做出一款现象级产品。结果,26岁靠着QClaw,提前交卷。
看到这里,吃瓜的心思算是彻底没了——剩下的全是酸。
她最后还不忘引用了一句马老师的话(不确定是不是原版):“路走对了,就不怕远。”
你看,文科生离职就是有优势——起码,作文写得是真好。
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