小红书IPO遭前员工实名举报 当事人发声

2025年7月8日，一起围绕小红书上市合规问题的实名投诉在网络上引发广泛关注。自称曾任小红书商业化华南直销负责人的陈浩，先后向港交所上市部、香港证监会递交了针对小红书主体上市合规的正式投诉，随后又向中国证监会同步提交了全套线索材料。事件曝光后，迅速吸引了大量网友及主流媒体的热议。

今天，陈浩发布了一篇长篇声明，完整梳理了自己持续三年维权的全貌，以及向监管机构提交上市合规投诉的完整来龙去脉，旨在回应外界最关心的问题：他究竟在坚持什么？

陈浩首先澄清了自己的职务身份，否认了外界流传的“小红书高管”说法。他解释称，自己当时在公司担任的是生态销售负责人，主要负责华南地区的本地直客销售业务。很多人追问：劳动争议官司已经终结，公司也已赔付他八十多万元，为何还要继续向监管部门提交举报线索？

针对这一疑问，陈浩连续抛出七个反问。他的逻辑十分直白：八十多万元的赔偿最多弥补了经济层面的直接损失，但企业恶意裁员、庭审中失信陈述、批量侵害员工权益等客观存在的合规瑕疵，是这笔钱根本无法抹平的。而在他看来，自己有责任将这些潜在风险完整地呈现给港股市场的投资者以及社会公众。

陈浩强调，自己的目标并非左右小红书上市的最终结果，而是希望企业能够正视劳动用工问题、做到合规经营，不再让类似侵害职场人权益的事件反复重演。“人活着，钱财只是其中一部分，公道与一口气同样值得全力争取。”这也是他至今不放弃的根本原因。

陈浩明确表示，现阶段他不要求任何额外的物质赔偿，只希望监管部门针对两件事展开调查，并得到一次正式的道歉：第一，个人背景调查信息遭到泄露，导致自己遭受企业针对性报复；第二，自己只是客观完成了绩效互评，便遭到单方面解除劳动关系的处理。