创想三维全球高薪招聘首席科学家布局AI+3D打印战略

先梳理几个关键信息。作为港股消费级3D打印领域的领军企业，创想三维近日宣布了一项重大举措——面向全球启动高端人才招募计划，直接招募首席科学家。与此同时，先行研究院负责人、AI科学家等核心研发岗位也已同步开放。部分岗位年薪总包超过300万元，并配备具有全球竞争力的薪酬体系及长期股权激励。本质上，这是公司以实际投入推动AI技术与3D打印深度融合的战略布局。

作为一家刚在港交所主板上市的企业，创想三维的实力根基何在？今年5月29日挂牌时，全球发售募资净额约12.72亿港元。招股说明书明确规划：30%的募资将用于技术研发。这笔资金，正是为此次顶级人才引进提供的充足保障。

研发投入并非短期行为。财报显示：2025年研发开支达2.22亿元，而2024年为9627万元，2023年则为1.49亿元——投入增长十分显著。目前公司拥有743名研发人员，占员工总数的四分之一。截至最后实际可行日期，全球授权专利累计957项，其中发明专利141项。这些数据折射出坚实的技术积淀。

数亿元级别的研发投入，铸就了强劲的行业竞争力。创想三维已获得国家级专精特新重点“小巨人”、国家级制造业单项冠军等权威荣誉。更令人瞩目的是，6月25日公司入选2026《财富》中国科技50强，成为消费级3D打印行业唯一的上榜企业。

此次招聘的核心岗位是首席科学家。公告明确指出：该职位将负责公司中长期技术战略，统筹3D打印与AI融合创新方向。具体职责包括3D打印关键技术创新，重点围绕AI辅助建模、运动控制、多材料制造等核心领域开展前沿技术研究，同时推动AI技术在3D打印全流程的创新应用，最终实现技术成果的工程化落地。

第三方机构灼识咨询的报告佐证：创想三维是行业内首家将AI技术完整覆盖3D建模、实体打印和激光雕刻全流程的企业。此次重金招募首席科学家，外界普遍解读为公司深耕核心技术、构建技术壁垒的重要信号。

其他核心岗位的分工同样明确。先行研究院负责人需全面负责研究院运营管理，围绕公司整体技术方向开展前沿技术预研，孵化创新成果。AI科学家则专注于文生3D、图生3D、智能切片、模型语义检索等智能化软件研发，致力于优化终端产品的数字化使用体验。

创想三维联合创始人、董事长陈春在上市仪式上表示：港股上市是公司全新的发展起点。未来将持续加大研发投入，深耕AI+3D打印的深度融合，深化全球布局。这一承诺正在落实，当前的人才招募计划就是具体行动。

目前，创想三维已构建起软硬件一体化的协同生态。旗下创想云平台注册用户突破620万，模型资源库存量超过270万个。此次全球高端人才引进，本质上是“AI+生态”发展战略的关键人才布局。展望未来，公司将在AI建模、智能打印硬件、数字内容生态领域持续加大研发投入，高端技术人才的储备将日益雄厚。