苹果起诉OpenAI员工窃密 曾要求带零件面试

先说说这起事件的几个核心判断：苹果正式起诉OpenAI，指控对方系统性地窃取商业机密。这可不是普通的知识产权纠纷，而是两家科技巨头从合作伙伴变成直接竞争对手后的一次正面冲突。

当地时间7月10日，苹果公司在美国北加州联邦法院递交诉状，矛头直指OpenAI及其硬件子公司IO Products，还包括OpenAI首席硬件官Tang Tan和员工Chang Liu。苹果在文件中用了相当严厉的措辞：“从技术人员到首席硬件官，OpenAI在各个层级都与商业伙伴合作，窃取我们的商业秘密和机密信息。”

起诉书提到一个惊人的数字：截至诉讼时，已有超过400名前苹果员工加入OpenAI。苹果认为这不是零星的离职跳槽，而是一场有组织的技术渗透。苹果请求法院立即禁止使用被窃取的商业机密，销毁相关资料，同时要求赔偿损失。

OpenAI的回应倒是很干脆：“我们对其他公司的商业秘密不感兴趣。我们专注于开发能够赋能世界各地人们的创新技术。”

关键人物Tang Tan在苹果工作了24年，曾担任iPhone和Apple Watch产品设计副总裁。2024年他离开苹果，与苹果前首席设计官乔纳森·伊夫、设计老将埃文斯·汉基共同创办AI硬件公司IO Products。2025年5月，OpenAI以65亿美元收购了这家公司，Tang Tan随后成为OpenAI首席硬件官。

苹果在诉状中详细描述了Tang Tan的离职前动作：他疑似与OpenAI或合作方提前接触，把苹果供应商资料和消费电子行业内部报告发到自己个人邮箱。更令人警惕的是，他在面试苹果员工时，直接使用苹果内部项目代号，追问某款未发布产品“下一步计划是什么”，甚至要求求职者把苹果的“实际零件”带到OpenAI进行“展示和讲解”——包括电池、逻辑板和屏蔽件。一名求职者后来惊讶地表示：“我都不知道这些东西可以从办公室拿走。”

按照苹果的说法，这并非个别员工离职时顺手复制几份文件，而是一套颇有“方法论”的招聘流程。OpenAI被指要求求职人员展示CAD设计资料和原型机，并讨论子系统与零部件选择、仿真工具、系统集成方法，以及供应商筛选和沟通方式。Tang Tan等人还被指向新员工传播一份标有“Need to Know”的苹果内部离职安全文件，提醒他们不要向苹果透露下一家公司是OpenAI，以避免被提前收回系统访问权限。

另一名被告Chang Liu在苹果工作八年，参与过高度敏感的硬件项目。2026年1月22日离职加入OpenAI，却没有归还至少一台苹果笔记本，也没有配合离职安全审查。苹果指控他在为OpenAI开发硬件期间，秘密访问并下载了数十份与苹果硬件有关的机密文件，包括未发布产品的详细信息、工程演示文稿、技术规格和专有项目数据。苹果认为，这些内容可能被直接用于OpenAI正在开发的AI硬件。

这一诉讼的出现，对两家公司来说无疑是一次令人震惊的逆转。回想2024年，苹果与OpenAI还保持着合作关系，苹果甚至计划将ChatGPT整合进自己的“苹果智能”服务。然而，随着苹果选择谷歌的“Gemini”作为Siri的AI模型，而OpenAI收购IO并大举进军硬件市场，双方的关系已经从合作伙伴变成了硬碰硬的竞争对手。

另据《华尔街日报》报道，知情人士透露，今年早些时候，OpenAI还曾考虑向苹果发送一份违约通知，指控这家iPhone制造商未能履行2024年达成的关于在Siri中推广ChatGPT的协议条款。

值得一提的是，OpenAI目前还面临着其他多起诉讼。一家设备初创公司iyO指控前工程师窃取了公司文件并将其交给了Tang Tan；《纽约时报》则指控微软和OpenAI在2024年底未经许可使用其内容来训练AI产品。这起苹果诉OpenAI案，很可能只是科技行业商业秘密战的一个新起点。