苹果起诉OpenAI商业机密案：令人震惊的指控细节

苹果起诉OpenAI商业机密案：41页诉状背后的惊人指控

苹果公司近日向法院提交了一份长达41页的诉状，指控OpenAI系统性地从苹果现任及前任员工处窃取商业机密。诉状中充满大量令人震惊的细节，描绘出一幅由管理层主导、员工共同参与的机密盗窃图景。以下是对这份诉状核心指控的详细解读。

指控一：“由领导层亲自示范、推动”的企业文化

苹果在诉状中使用这一描述，明确表示此次诉讼矛头不仅指向少数越轨员工，更直指OpenAI的企业文化本身——这种不当行为是从管理高层开始蔓延的。苹果认为，OpenAI的领导层不仅没有制止，反而主动示范并推动员工窃取苹果商业机密。

指控二：“烂到根子里”的硬件业务

苹果毫不客气地用腐烂的水果比喻OpenAI在本案中的行为。外界盛传OpenAI正在开发一款硬件设备，甚至可能是一部直接挑战iPhone的智能手机。对此，苹果在诉状中写道：“OpenAI尚在起步阶段的硬件业务，其根基已经动摇，因为它建立在非法挪用的商业机密之上，烂到了根子里。”

指控三：“这不过是冰山一角”

苹果暗示，诉状中列出的种种指控，仅是案件进入证据开示阶段后所能挖掘内容的极小部分。苹果方面表示：“证据开示将揭示，相关商业机密的侵占行为所涉及的规模，是以下所列举的数起案例的数十倍之多。”

指控四：员工通过身份验证漏洞窃取内部信息

苹果在诉状中指控，Chang Liu在加入OpenAI之前曾是苹果的高级系统电气工程师，他将一条消息发给了苹果员工彭玉婷（Yu-Ting "Alyssa" Peng）。消息写道：“哈哈，我发现自己居然能访问（内部网络存储），太好笑了。”苹果称，彭玉婷是连接苹果与OpenAI的“中间人”，她随后也离职加入了OpenAI，但并非本案被告。据称彭玉婷对这条消息回复道：“我准备好了。”苹果称，Liu利用一个身份验证漏洞，通过彭玉婷的苹果公司配发电脑访问了苹果内部系统。

指控五：“我还有另一台电脑”

据指控，Liu在离职后数小时内发送了这条信息，暗示他打算用另一台苹果电脑继续访问苹果的机密信息。这条消息也是在彭玉婷的苹果配发笔记本电脑上被发现的。这表明离职员工在切断工作设备访问权限后，依然保留了窃取机密的能力。

指控六：要求应聘者携带苹果实物零部件面试

诉状中最为离奇的指控之一是：OpenAI首席硬件官唐约翰（Tang Yew Tan）曾在苹果任职长达24年，最近一个职位是iPhone及Apple Watch产品设计副总裁。苹果指控，他要求在苹果任职的OpenAI应聘者在前往OpenAI面试时携带苹果的“实物零部件”，用于“展示环节”。一名应聘者对此请求感到错愕，据称表示：“我都不知道这些东西可以带出办公室。”诉状还指出，员工被要求携带“CAD设计文件”和“原型产品”参加面试。

指控七：教导员工如何规避“令人头疼的当场清退”

苹果指控，OpenAI向准备离职的苹果员工传授规避苹果安全程序的方法，以降低商业机密窃取行为被发现的风险。诉状称，OpenAI曾向新员工流传一份标有“仅限知情人”的苹果内部文件，详细说明如何避免遭到“即时清退”——即员工一旦提出辞职便立刻被切断访问权限，而非通常的继续工作两周，从而争取更多时间访问苹果机密信息。这种有组织的规避行为，显示出OpenAI对商业机密窃取的刻意策划。

指控八：“有任何要签署文件的情况，请立刻通知OpenAI”

诉状还指控，除帮助应聘者规避苹果安全措施外，如果苹果在离职面谈中要求员工签署任何文件，OpenAI方面会提醒他们务必第一时间告知，并建议他们不要签字。这进一步表明OpenAI试图阻断苹果通过法律手段追索商业机密的途径。

指控九：“超过四百名前苹果员工目前供职于OpenAI”

诉状披露了一个令外界颇感意外的数字：已有逾400名苹果前员工跳槽至OpenAI。苹果借此数字勾勒出问题的潜在规模，并指出：“OpenAI部分人员掌握苹果机密及专有信息，这并不令人意外。但问题在于，OpenAI已开始蓄意利用这些本应保密的信息……”

指控十：io公司的角色

io公司由前苹果首席设计官乔尼·艾夫（Jony Ive）等前苹果员工联合创立，去年以65亿美元被OpenAI收购，如今也成为本案被告。苹果指控，io公司通过误导苹果合作伙伴，声称其已获得苹果授权，从而使用了一项“机密金属表面处理技术”。苹果还指控，OpenAI利用苹果的机密设计与电源电池相关组件信息接触供应商，甚至使用苹果内部专用术语提出“只有苹果内部人员才会知道要问”的针对性问题。

苹果的尝试：早在2024年2月便联系OpenAI

尽管“苹果别无选择”这一表述在法律文书中颇为常见，但此案背后似乎另有隐情——苹果或许曾在诉诸法律之前尝试过庭外解决。诉状显示，苹果早在2024年2月便试图联系OpenAI表达关切，但始终未收到任何回应。最终，苹果选择公开起诉。

OpenAI的回应

截至目前，OpenAI仅在X平台上发表了一份简短声明，称：“我们对其他公司的商业机密毫无兴趣，我们专注于构建赋能全球用户的创新技术。”该声明并未对诉状中的具体指控作出正面解释。

小提示：企业如何防范员工离职窃密？

• 及时撤销系统访问权限：员工提出离职后，应立即切断其对内部网络、数据库、设计文件等敏感资源的访问，避免在通知期间继续接触机密信息。
• 规范离职面谈流程：要求员工签署保密确认书，明确其离职后不得使用或披露任何商业机密，并保留法律追究权利。
• 监控异常行为：对离职前批量下载文件、访问非正常权限区域等行为设置警报，并定期审查员工对实物原型、设计文件的管理流程。
• 法律武器：发生疑似窃密事件后，立即启动内部调查并考虑法律手段，如临时禁令、证据保全等。

常见问题解答

Q1：苹果起诉OpenAI的核心指控是什么？

A：苹果在诉状中指控OpenAI及相关人员系统性地窃取其商业机密，包括：前苹果员工在离职时带走实物零部件、CAD设计文件及原型产品；利用身份验证漏洞访问苹果内部网络；以及OpenAI主动传授员工如何规避苹果安全审查程序等。苹果认为，这一行为已成为OpenAI的企业文化，并由管理层主导推动。

Q2：io公司为什么也是被告？

A：io公司由前苹果首席设计官乔尼·艾夫等人创立，去年以65亿美元被OpenAI收购。苹果指控io公司通过欺骗苹果合作伙伴，谎称已获苹果授权，从而非法使用了苹果的机密金属表面处理工艺，并利用苹果内部专有术语向供应商套取与电源及电池设计相关的机密信息。

Q3：OpenAI对苹果商业机密诉讼是什么态度？

A：目前OpenAI仅在X平台发表了一句简短回应，称“对其他公司的商业机密毫无兴趣，专注于构建赋能用户的创新技术”，并未就诉状中的具体指控作出正面回应。苹果方面称，其早在2024年2月便已联系OpenAI寻求解决，但对方从未作出回应，最终才诉诸法律途径。

Q4：这起诉讼对科技行业有何警示？

A：此案凸显了科技公司人才流动中商业机密保护的严峻性。任何企业都需警惕竞争对手通过招募离职员工系统性地窃取核心技术和信息。同时，员工也需明确知晓，携带前雇主机密文件或实物参与面试、入职新公司，可能面临严重的法律后果。

这起诉讼不仅关乎两家科技巨头之间的法律争端，更揭示了科技行业人才流动中商业机密保护的脆弱性。苹果选择在诉讼中公开如此详尽的内部指控，表明其决心通过法律手段捍卫自己的知识产权。而OpenAI的简短回应并未实质性地否认具体指控，未来案件走向仍有待观察。

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