年小学学校后勤工作年度总结
总体来看,2026年学校后勤工作呈现多个突出亮点:义务合格校建设获评优秀等级,后勤管理实现了制度化、规范化,校园安全防控体系也得到全面加强。以下为详细总结。 一、义务教育合格学校建设成效显著 为持续改善办学条件,学校领导积极争取上级资金支持,在市教育局指导下,年度建设取得了突破性进展: 1、新建体育
总体来看,2026年学校后勤工作呈现多个突出亮点:义务合格校建设获评优秀等级,后勤管理实现了制度化、规范化,校园安全防控体系也得到全面加强。以下为详细总结。

一、义务教育合格学校建设成效显著
为持续改善办学条件,学校领导积极争取上级资金支持,在市教育局指导下,年度建设取得了突破性进展:
1、新建体育器材室,完成塑胶跑道改造及校门围墙维修
暑假期间,学校严格对照验收标准,对校内设施进行了全面规划升级。新建体育器材室、翻新塑胶跑道,并对校门圆柱及围墙进行了统一修缮。2026年10月23日《湘潭晚报·小记者周刊》刊发了184班小记者易闻妙的专题报道,记录了校园环境的新变化。
2、第二电脑室高标准配备完成
在教育局大力支持下,学校新建成一间高配置电脑室,目前已全面投入使用。先进的教学设备深受师生欢迎,有效激发了学生的学习积极性。
二、后勤管理实现精细化与高效化
1、校园隐患围墙全面治理
学校操场周边围墙加装了不锈钢防护栏杆,后坪与化工局相邻区域围墙也增设了安全护栏,相关安全隐患已彻底消除。
2、财务管理制度化水平显著提升
学校严格按照《会计法》《票据法》等法律法规开展财务工作。收费方面,严格执行三局文件要求,通过公示牌实现阳光收费,所有收费均开具非税局学杂费收据,做到当日收款当日缴库。坚持勤俭办学原则,优先保障重点支出,年初有预算、年终有决算。收支有据、及时报账、按时完税,各项工作有计划、有制度。2026年9月,根据局里统一部署完成校级干部岗位轮换,同步及时变更财务审批手续,确保工作正常运转。坚决杜绝乱收费和私设小金库,全年两期收费工作分毫不差。
3、校园绿化维护成效突出
学校花坛数量多、绿地面积广,针对天气变化导致的杂草疯长和白蚁滋生问题,通过定期开展白蚁防治、杂草清除、绿化带修剪及枯枝清理工作,目前校园已实现绿草如茵、绿树成荫的良好环境,获得教职工一致好评。
4、固定资产管理实现信息化
2026年后勤管理重点之一是推进固定资产信息化管理。学校按要求完成财政局固定资产清查,建立校产管理规章制度,各部门设备实行“专人使用、专人负责、专人保管”。各功能室资产已完成详细摸底统计,分类录入信息系统,条目清晰、有据可查。截至2026年10月,学校固定资产总额达千万元,设总保管室1个、分保管室8个。小件资产报废需由分保管员申请、填写报废单,经总务室与保管室认定、主管领导签字;大件大额资产报废需保管室与财务室联合申请,经校长办公会讨论后报教育局、财政局审核。目前1995年购置的一批电脑已进入待报废程序,相关手续正在办理中。
5、物资采购流程标准化
结合校产管理要求,学校进一步完善了采购、领用、借用管理流程。各部门采购物品须先提交申请,严格执行验收、入库、登记、签字程序。资产内部转移需履行转移手续,经总务处调整后入账,有效避免了重复采购和资产流失。
三、后勤服务注重品质与细节
1、全面落实政府采购制度,办公条件显著提升
副校长室及行政处室均配备打印机,中层以上管理人员每人一台办公电脑,班主任每人一台手提电脑,所有设备均严格按照政府采购制度执行,从源头上杜绝了不规范行为。
2、工作前置,保障有力
春秋两季开学前,后勤人员主动放弃寒暑假休息,提前到岗完成新书、办公教学用品采购及水电检修工作。开学首日,教职工即可领取新书和办公用品,并享受早中餐供应。学校社会声誉良好,承办活动较多,后勤团队仅7人(含后勤校长,其中4人兼职),大家克服困难、任劳任怨,圆满完成新疆、湘西挂职校长服务保障、教学开放日组织、公安部校园安全检查接待等多项任务。
3、用心用情服务师生
日常门窗器材维修做到眼勤手快、及时响应;教职工遇到困难时,学校第一时间送上关怀。后勤服务工作获得老师们一致好评。
四、校园安全实现全方位立体防控
校园安全始终是学校工作的重中之重。开学初,学校与各教师、各部门、各租赁单位逐级签订《安全工作责任状》《消防安全工作责任状》,建立健全安全台账。2026年,校园安全人防、物防、技防措施全面落地,形成了立体化防控体系。
1、全面排查,彻底消除安全隐患
安全隐患排查已纳入常态化工作。学校建立了部门自查、后勤复查、集中整治三级联动机制。自3月中旬起,对校舍、场地、设备设施、线路开展4次“拉网式”排查,及时完成各类隐患整改,包括屋顶维修、9月新增消防栓及消防水枪等,整改率达到95%。
2、校园视频监控系统全面覆盖
在市教育局指导下,学校完成校园视频监控系统建设,经过实地考察和科学布点,在5个重点区域安装视频监控设备,技防能力显著增强。
3、组建教职工安全护卫队伍
学校制定校内安保工作制度及管理办法,建立安保人员工作日志。行政人员每日早上学生上学期间值班,全体教师每天下午放学时段在校门口值守,课间由值周行政人员巡视。发现异常情况立即启动应急预案。
4、强化人防物防,严格校门管控
自5月20日起,学校实行上课期间全封闭管理,严禁学生家长及无关人员进入校园。具体措施包括:①召集前后传达室人员开会,统一思想认识;②迅速配备两名前校门安保人员,配发警棍、钢叉,建立校园警务室;③协同法制副校长对门卫及安保人员进行专业培训,明确紧急事件处置流程,落实外来人员登记制度;④张贴告家长书及学校安全管理制度,争取家长理解与配合。
5、安全教育活动扎实有效
全年利用国旗下讲话平台,持续播出系列安全自防教育故事,生动讲解各类险情应对方法,切实增强学生安全意识。6月制作两块安全宣传栏;11月更新两个消防宣传栏;12月组织2-6年级学生开展“遇险自救”知识竞赛。同时制作班牌架,坚持路队护送制度。
6、校园周边环境综合治理
学校门前交通隐患较为突出,经多次与雨湖交警部门协调,获得区交警大队高度重视。目前校门口已设置斑马线、减速停车线及减速标志,每天上午7:30-8:00、下午4:00-5:00均有交警协助维持交通秩序。12月1日,湘潭市中小学校交通安全“护学旗”授旗仪式在我校成功举行,“护学旗”制度已正式启用。
回顾2026年,后勤部门始终以学校利益为出发点,秉承“务实高效”的工作原则,力求做到眼勤、手快、心细。尽管工作过程中不乏辛苦,但整体成效令人满意。展望未来,我们将继续坚持在书本中学习、在实践中提升,积极借鉴兄弟学校先进经验,深入探索精细化管理模式,推动后勤工作再上新台阶。
最后,衷心感谢教育局领导对学校的理解、支持与厚爱。
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