亚马逊大裁员内幕:邮件突破权限秒关,友商抢人五步对策
10月30日最新消息,据国外媒体报道,10月28日亚马逊正式宣布将在企业部门裁员14000人。这是公司精简管理架构、削减官僚作风的重要举措,同时也为加大对AI战略的投入铺平道路。此次裁员将成为亚马逊自2024年累计裁员22000人以来规模第二大的组织调整。
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截至2024年10月31日,亚马逊全球员工总数约120万人,其中企业部门员工超过36万人,涵盖行政管理、销售及管理岗位。与此同时,国内媒体爆料称,亚马逊于本周一下午5:30突然向全球员工发布内部信,宣布将裁减约1.4万个白领职位,由人力体验与技术部门高级副总裁署名发布。
本次裁员节奏紧凑,事前消息管控严密,与以往提前透露风向的模式截然不同。内部信发出一小时内,已有员工陆续收到裁员通知。紧接着,被裁员工的即时通讯软件权限被直接关闭,导致无法正常登录系统。
据了解,随着下个月"黑色星期五"大促临近,眼下正是团队最繁忙的阶段。有招商专员还在与卖家沟通方案时,系统权限突然被禁用,整个工作群瞬间沉寂……彼此间顿时失去联系。
目前,被裁员工正陆续与直属领导及人力资源部门进行沟通。截至下周三,公司会议室已被全部预订,预计将用于商谈离职补偿事宜。关于补偿方案,坊间流传多种未经证实的版本,包括"N+3/4+2个月缓冲期"或"N+6+每工作6周额外支付1周薪资"等模式。
与此同时,多家合作企业迅速在员工群内发起招聘。此次裁员被视为亚马逊面对AI技术革新推进的结构性调整,也有业内人士将其与不久前AWS全球服务中断事件关联,质疑此前裁员"伤及核心业务"。尽管黑色星期五大促在即,亚马逊仍果断推进裁员计划,预示其推进业务精简与自动化替代的决心。
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