Meta裁员波及华人科学家田渊栋，团队管理与技术方向解析

Meta再度挥刀裁员，旗下超级智能团队约600人接到解雇通知。

根据Axios报道，Meta本周二从负责前沿AI研究的超级智能团队中裁撤了约600个岗位，波及FAIR AI研究、产品相关AI以及AI基础设施部门。不过值得注意的是，最新组建的TBD实验室将不会受到这次裁员的影响。

继上月高薪抢人大战之后，此次裁员成为扎克伯格对Meta AI研究团队进行重组的后续动作。在基础理论研究等团队收缩的同时，TBD实验室的规模却在持续扩大。这颗推动Meta超级智能战略的核心引擎，很可能将获得公司更多的资源倾斜。

裁员规模达六百人，“官僚化”或是背后诱因

美西时间周三下午，华人AI明星、原FAIR研究科学家总监田渊栋在推特上透露，包括自己和团队成员在内的多名员工已被Meta超级智能团队此轮裁员波及。

作为AI领域的顶尖人才，田渊栋这条推特瞬间变成了“招聘现场”。

美国风投机构South Park Commons创始人Joshua Penman在线邀约，称正在组建相关实验室。

更有前同事直接发出邀请：“以前都是Meta人。”

田渊栋出生于上海，本科毕业于上海交通大学。完成硕士学位后他进入美国卡内基梅隆大学机器人研究所深造，并于2013年获得博士学位。

他的研究方向聚焦强化学习、大模型高效训练与推理、AI可解释性等领域，曾获得国际计算机视觉大会（ICCV）马尔奖荣誉提名和国际机器学习大会（ICML）杰出论文荣誉提名。

博士毕业后，田渊栋曾短暂加入Google无人驾驶团队担任软件工程师，随后便加盟Meta（原Facebook），长期任职于Meta AI Research（FAIR）部门。

在FAIR担任研究科学家总监期间，他领导的团队专注于让AI实现复杂推理和拥有规划能力。田渊栋本人主导了Meta的一系列前沿研究项目，包括内存高效训练方法GaLore、整合快慢思考的Dualformer模型以及开创性的连续思维链（Coconut）范式，是Meta在AI基础研究领域的重要领军人物之一。

值得一提的是，在DeepMind的AlphaGo问世之前，田渊栋团队就开发了围棋AI“Dark Forest”，达到顶尖业余棋手水平。此后，其团队基于AlphaGo Zero算法完成了开源复现项目ELF OpenGo，仅使用单GPU即可战胜世界顶级人类选手。

除了田渊栋，还有多位AI科学家表示受到此次裁员影响。

Meta GenAI部门研究员@Xianjun Yang发文称：“我今天被Meta解雇了。作为一名研究科学家，我的论文昨天刚刚被传奇人物@johnschulman2和Nicholas Carlini引用。”

AI学者@Jiaxun Cui也转发了田渊栋的推文，表示“Meta为鲶鱼游戏疯狂了！今天很多博士生应届生的账号被停用（我也受到了影响）。”

据媒体报道，Meta正鼓励被裁员工申请公司内部其它职位，并预计大多数员工“将能在公司内部找到新的岗位”。

此次裁员的原因或许是Meta认为其长期投入的人工智能研究正变得过于官僚化，希望通过此次重组打造更灵活高效的运营模式。

“通过缩减团队规模，决策所需的沟通将减少，同时每位成员的职责将更加明确，从而拥有更大的发挥空间和影响力。”在一份内部备忘录中，Meta首席人工智能官Alexander Wang如此解释此次裁员的原因。

超级智能团队重组，为AGI愿景让路

受此次裁员影响最大的部门为负责基础理论研究的FAIR AI以及AI基础设施和产品团队，相较之下，最新成立的TBD实验室则未受影响。

该实验室规模仅数十人，但人才密度极高，多为来自Google、OpenAI、苹果的顶级专家。目前TBD实验室由Alexandr Wang直接领导，以开发下一代大语言模型、实现个人超级智能为目标。

数月前扎克伯格在硅谷掀起天价抢人大战，招揽的专家人才大多进入了这一部门。这个精干的团队就像是扎克伯格“超级智能愿景”的技术引擎，押注在TBD实验室身上的筹码，无一不是Meta在未来AGI竞赛中的战略性投资。

有消息人士透露，扎克伯格尚未停止为这一团队抢夺AI领域的顶尖人才。Meta最近聘请了OpenAI研究科学家Ananya Kumar，更早之前还在接触Thinking Machines联合创始人Andrew Tulloch。

一边是在AI基础设施、产品团队这些“边缘部门”大举裁员，另一边是作为Meta技术引擎的TBD实验室不仅未受到波及，甚至还在Meta的支持下继续招兵买马。团队重组的意图已经无比明显：有限的资源要为AGI愿景铺路。在这一目标之下，AI基础设施、基础理论研究乃至产品团队都要为Meta科研能力塔尖上的TBD实验室让路。

而真正的团队重组甚至比想象中开始得更早。

今年四月Meta发布的Llama-4模型不及预期，直接导致了扎克伯格对公司现有AI研究模式的质疑，为此亲自下场组建了一支精英化的超级智能团队。这个团队直接向扎克伯格汇报，从建立那天起，他们的任务就是赶超OpenAI、谷歌等一众竞争对手。

不久前发布的GPT-5撞上了一道不可见的智能上限，但今天看来这反而更加坚定了扎克伯格的决心。和OpenAI近几个月在AI硬件等消费级产品上的积极布局不同，Meta此次团队重组无疑是为AGI再下一轮重注之前的准备。而从扎克伯格拿着天才名单天价挖人的那天起，此次裁员就已经埋下了伏笔。

Meta的超级智能军备竞赛或许已经无暇顾及开放式的基础理论研究，以至于Alexander Wang会认为强如田渊栋的研究也是一种不必要。

田渊栋离开了，Lecun还会远吗？关于Lecun的各路小道消息齐飞，不知道这位FAIR研究院的创始人还能在Meta留多久呢。

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