IBM科学家Ruchir Puri给毕业生的软件工程师求职指南

11 月 13 日消息，据《商业内幕》今日报道，IBM 首席科学家 Ruchir Puri 向即将步入职场的软件工程专业毕业生提出建议：不要只盯着科技巨头。"求职时别只想着去谷歌、微软或是 IBM。"

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在 IBM 工作已超过三十年的 Puri 表示，随着人工智能技术深入各行各业，从交通运输到制造业再到零售领域，每个行业都对软件工程师有着旺盛需求。他鼓励求职者将目光投向"不仅仅是少数几家科技公司"，更要关注"庞大的企业级市场"。

Puri 举了一个生动的例子：全球最大的农机制造商约翰・迪尔可能不会出现在多数软件工程师的求职清单上，但这家公司在行业内声名显赫，其技术能产生深远影响力。类似的企业也在积极招聘软件工程师以推动行业变革，参与这些项目会让人获得满满的成就感。"你正在影响全球经济的基础运行——这不仅仅是技术层面的突破。"

在 Puri 提出建议之际，IBM 首席执行官 Arvind Krishna 接受 CNBC 采访时透露，公司计划在未来一年扩大应届大学毕业生的招聘规模。

不过，美国应届生面临的就业市场形势依然严峻。Handshake 平台八月报告显示，该平台发布的职位数量同比下滑超过 16%，而每个岗位的平均申请人数却增加了 26%。

从报道中获悉，近年来软件工程领域经历了显著波动。人才供给过剩，加上人工智能快速普及，使得招聘环境充满不确定性。

虽然科技公司在 AI 开发上投入巨大，但过去几年也持续进行人员优化。Salesforce、Meta、微软和亚马逊等巨头在 2025 年都进行了人事调整。

本月早些时候，IBM 宣布将在第四季度裁员数千人。一位发言人表示，此举将影响全球员工总数的个位数百分比。Krishna 解释说，公司正在调整发展战略，更侧重于 AI 和量子领域的人才引进。

Puri 认为，当下正是应届毕业生寻找有意义工作的好时机，应当拓宽职业视野。"世界是你的舞台，全球有无数企业都在寻求通过 AI 实现自我革新。"