黄仁勋内部讲话：竟有团队要求少用AI，是战略调整还是过度保守？

AI芯片巨头英伟达首席执行官黄仁勋希望员工尽可能地使用人工智能技术，他坚信员工们完全不必担心这会让自己失去工作。

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在上周四发布亮眼财报的次日，黄仁勋召开了一场全体员工大会，回应了“部分管理人员要求员工减少使用AI”的争议。

根据一段流出的录音内容，黄仁勋在当周的全员大会上表示：“据我所知，英伟达有些管理者竟然指示员工少用AI，你们是不是疯了？”

黄仁勋明确表示，他坚决反对这种做法。

“所有能够通过AI自动化完成的任务，都应该交由AI来自动处理，”黄仁勋强调，“我向大家保证，你们依然会有充足的工作机会。”

英伟达并非个例，多家科技巨头已采取措施，鼓励员工在日常工作中更深入地融合AI技术。据报道，微软和Meta都计划将员工对AI的使用情况纳入绩效考核，而谷歌则要求工程师运用AI进行编程。亚马逊则在员工提出需求后，正洽谈采用AI编程助手Cursor。

黄仁勋还透露，英伟达的软件工程师同样在使用Cursor。他补充道，如果AI暂时还无法胜任某项具体任务，“那就坚持使用直到它能胜任为止”，“主动参与进来帮助优化它，因为我们具备这样的能力”。

尽管在AI崛起的背景下，“失业焦虑”持续加剧，但黄仁勋安抚员工称无需担忧。

他表示，在其他科技公司纷纷裁员之际，英伟达上季度依然招募了“数千人”——他风趣地表示，这甚至让公司停车场都变得紧张，并补充称招聘仍在加速推进。

“坦白说，我认为我们可能还缺大约1万人，”黄仁勋透露。

英伟达的员工规模已显著扩张：从2024财年末的2.96万人增至2025财年末的3.6万人。与此同时，英伟达在全球的办事处数量也在增加。

在黄仁勋发表上述言论之际，“AI泡沫”的担忧一直笼罩着英伟达，尽管上周该公司公布了超预期的财报，仍未能平息市场忧虑。上月底，英伟达市值一度突破5万亿美元，但近期明显回落，其最新市值为4.32万亿美元，仍是全球最具价值的公司。