俞敏洪不再死守薪酬！东方甄选涨薪83万背后的留人策略

11月26日，据@源媒汇报道，东方甄选2025财年的人均年薪达到83.96万元，这一数字相当于直播电商上市公司交个朋友控股2024年平均年薪的2.02倍。

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前阵子俞敏洪写给新东方32周年的那封内部信，直接将他卷入了舆论漩涡中心。

网友纷纷在社交平台吐槽：“老板在南极潇洒度假，打工人却要在公司里加班加点”“俞敏洪这是把员工的血汗钱拿去南极旅游炫耀呢”…… 各种质疑声此起彼伏，“老板和员工对立”的情绪也随之不断发酵。

图源：小红书截图

但很多人可能并不知道，俞敏洪其实是同类上市公司中最舍得给员工花钱的老板之一。

你或许觉得难以置信？但这确实是事实。

要谈员工薪酬，得先从教培行业的大环境说起。自疫情爆发后，再加上“双减”政策正式落地，整个行业可以说经历了翻天覆地的变化，新东方的薪酬水平也迎来了转折点。

2020年期间，线下教育机构全面停课，新东方的大学生教育和留学课程业务受影响最大，市场需求直线下滑。谁知到了第二年7月，“双减”政策全面实施，而当时K9学科辅导业务（幼儿园到九年级）占了新东方总营收的60%，这一下子让公司遭遇了重创。

从2024年8月开始，新东方不得不启动大规模裁员，还关闭了不少教学点。员工数量减少之后，新东方和新东方在线的人均年薪反倒开始稳步上升。2024财年，新东方人均管理费支出达到23.43万元，新东方在线的人均薪酬更是高达34.86万元。

值得一提的是，新东方在关闭部分在线教育业务的同时，也积极推动教师转型为带货主播，董宇辉就是其中最成功的案例之一。再加上孙东旭带队搭建供应链体系，推行“产地直采+严格质检”模式，东方甄选的直播电商业务终于站稳了脚跟。

图源：抖音截图

在业务调整的双重作用下，东方甄选终于扭转了之前的业绩颓势——2024财年营收猛增至45.1亿元。业绩好转后，员工的待遇自然跟着水涨船高，东方甄选开启了集体涨薪模式：2023财年、2024财年的薪酬开支总额分别达到7.36亿元（后经重列变更为4.78亿元）、12.21亿元。折算下来，2024财年东方甄选的人均年薪已达37.5万元。

到了2025财年，东方甄选的营收虽然同比下滑32.7%，降至43.9亿元，但由于员工总数减少了近500人，人均年薪反而进一步涨至83.96万元。

谁曾想到，当初被罗永浩调侃为教培领域“铁公鸡”的俞敏洪，如今竟成了电商直播公司里“最大方的老板”。

图源：小红书截图

值得一提的是，目前东方甄选只有俞敏洪一个人还在拿着千万年薪。这个金额大概是新东方人均管理支出的87倍，也是东方甄选人均薪酬的近13倍。

在薪资层面出现如此巨大的差距，或许正是造成老板与员工之间难以共情的关键因素。

话说回来，在过去几年间，新东方及其旗下的东方甄选宛如乘坐过山车一般——先是经历了从辉煌顶峰跌落至平淡低谷，而后又凭借不懈努力重新攀上高峰。如今，董宇辉、孙东旭相继离开，公司再度站在了全新的发展起点之上。

看到最后，对于东方甄选2025财年人均年薪达83.96万元这件事，你们怎么看？欢迎在评论区分享你的观点。

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