腾讯官宣姚顺雨入职：OpenAI人才流向的新信号

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12月17日下午，腾讯内部发了一封邮件，正式任命前OpenAI研究员姚顺雨担任首席AI科学家兼总裁办公室负责人，直接向公司总裁刘炽平汇报；同时，他还将兼任大语言模型部和AI基础设施团队的负责人，向TEG技术工程事业群总裁卢山汇报。

其实早在九月初，外界就已开始流传“前OpenAI研究员姚顺雨以巨额年薪入职腾讯”的消息，当时腾讯方面迅速回应称此为不实传闻。

但这种澄清方式在行业内人士看来相当常见，因为它并没有明确说明，究竟是“上亿年薪”的消息不实，还是“加入腾讯”这件事本身不实。现在，结果已然明朗。

随着字节和阿里在大模型领域的飞速进展，今年腾讯内部，尤其是高管层面的危机意识其实相当强烈。无论是人员配置还是组织架构，都发生了不少变动。

四月份，腾讯曾调整过混元大模型的研发体系，成立了大语言模型部和多模态模型部两个全新团队，并且一直在为前者寻找合适的领军人，最终选定了姚顺雨。

这封内容简短的任命邮件，由于姚顺雨来自OpenAI的背景，迅速引发了大量关注。值得注意的是，这次人事调整背后还有一些有趣的细节，不少人可能并未完全留意到。

「1」姚顺雨并非腾讯首席科学家

腾讯内部这次任命的前缀是“CEO/总裁办公室首席AI科学家”。这个头衔里的两个定语至关重要：CEO/总裁办公室，以及AI。

因此，称他为“腾讯首席科学家”或“腾讯首席AI科学家”都是不准确的。

值得留意的是，以往腾讯对顶尖科研人员的职务授予，通常不带特定定语，或者只针对某个具体领域。例如“腾讯首席科学家张正友”，或是“腾讯AI Lab AI医疗首席科学家姚建华”。

而姚顺雨这个面向腾讯总裁办公室的“首席AI科学家”身份，显然更偏向于管理层技术顾问的角色：他需要定期与总裁办公室沟通，帮助腾讯厘清AI技术的发展脉络与未来方向，以便公司制定相关战略，甚至为AI领域的投资决策提供技术视角的参考。

从姚顺雨的汇报对象（刘炽平）也能看出这一点。Martin正是腾讯战略部和投资部的负责人，也是AI商业化板块AMS（腾讯广告）的最高领导。

此前，腾讯多位科学家和技术专家在接受采访时都和我提到过，总裁办公室一直乐于与高级技术人才保持定期沟通，以此来维持对前沿技术迭代的敏锐度。前几年的交流话题主要集中在云计算，而近些年则转向了AI。

「2」看似T序列，但肩负重要管理职责

在腾讯目前的组织架构中，根据员工的工作属性，划分了多个晋升通道，包括：

T序列（技术通道），适用于技术专家和工程师；

P序列（产品/项目通道），适用于产品经理和项目负责人；

M序列（市场/管理通道），适用于管理岗位以及市场类人才；

S序列（职能通道），适用于HR、法务和财务等职能部门。

姚顺雨既然被授予了科学家身份，走的就应该是T序列，这是针对技术型人才（研发工程师、架构师、科学家等）的统一晋升通道。

它一般从T1和T2（初级工程师级别）起步，T3和T4属于中高级人才（高级工程师、资深专家），T5和T6通常是各行业顶尖的技术大拿以及首席科学家级别。

T序列更看重员工的技术背景，评判依据也大多侧重技术贡献和影响力，并不要求他们具备足够的团队管理能力或意愿。

但姚顺雨的身份除了科学家，还是大语言模型部和AI基础设施部的负责人，这两个团队在腾讯内部显然属于需要背负具体业务KPI的部门，而非机器人实验室或者AI Lab那种半学术半业务性质的机构。

这意味着，姚顺雨也要面对与业务维度相关的内部考核。如果他能证明自己带领团队的管理能力，也很有机会被腾讯视为具备技术背景的新一代管理者进行培养。

「3」汇报对象并非蒋杰而是卢山

在本轮任命的三位负责人里，AI Data 部负责人刘炼宏与数据计算平台部负责人陈鹏，他们的汇报对象都是腾讯副总裁蒋杰。蒋杰是腾讯混元大模型业务的负责人。

但姚顺雨在大语言模型部的工作，汇报对象则是卢山，也就是蒋杰的上级领导。

这是一个比较微妙的安排，却也符合腾讯的传统风格。

你既可以理解为总裁办高层对大语言模型非常重视，所以要求负责人直接向其汇报；或者理解为姚顺雨同时负责AI基础设施部，因此向卢山汇报合情合理；当然你也可以理解为其它方向，有待持续观察。

另外两位被任命者是数据平台部的元老，刘炼宏此前是部门副总经理，领导由数据平台部升级而来的AI Data部算是水到渠成。

陈鹏此前是数据平台部总监，本次将整合后的数据计算平台部交给他，也说明了管理层对他的看重程度。

插句题外话，小米和腾讯在同一天安排自家的AI人才门面亮相，来自DeepSeek的罗福莉和来自OpenAI的姚顺雨分别加入大厂，日后恐怕免不了被舆论拿来比较一番。