内存价格大涨 三星50%年薪重奖背后的行业机遇

1月18日消息，近期内存价格一路飙升，直接为三星电子带来丰厚收益。

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据韩国媒体《Business Korea》报道，三星电子已在内部确认并正式公布了2025年度超额业绩激励（OPI）各事业部的支付比例，奖金发放日期定于1月30日。

其中，三星电子的设备解决方案（DS）部门（负责半导体业务）今年将获得相当于年薪47%的绩效奖金（OPI），较去年的14%大幅提升。这主要得益于通用DRAM和高带宽内存（HBM）业绩的强劲增长。

该激励方案适用于包含存储器、晶圆代工（Foundry）与系统LSI在内的各业务单位。

具体来看，晶圆代工事业部去年表现亮眼，与特斯拉签订了史上最大规模的供应合约，总金额高达22.8兆韩元；系统LSI事业部则与苹果达成合作，将为下一代iPhone供应影像感测器。

移动体验（MX）事业部因Galaxy S25与Fold 7系列销售势头强劲，可获得高达50%的奖金比例，成为三星业绩表现突出的支柱部门。

在设备体验（DX）大部门中，MX事业部获得50%的奖金比例；负责电视业务的视觉显示（VD）、数码家电（DA）、网络以及医疗设备事业部均为12%；而管理支持、汽车零部件以及音响子公司哈曼（Harman）则获得39%。

OPI每年发放一次。当所属事业部绩效超过年初设定目标时，奖金最高可达个人年薪的50%，且总额不得超过超额利润的20%。

三星电子于1月8日公布的第四季度初步业绩显示，其营业利润达到20兆韩元，其中DS部门贡献了约80%（约16-17兆韩元）。