全球缺芯危机或加剧,三星将酝酿罢工投票
三星电子正面临新一轮劳资对峙,一旦罢工,或将加剧全球芯片短缺的紧张局面。
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3月9日消息,据彭博社报道,代表约8.9万名三星员工的三大工会正就薪资问题与管理层谈判,并将于本周启动投票,决定是否发起长达18天的罢工行动。若投票通过,此次罢工将成为三星历史上第二次大规模停工,时间节点恰逢全球半导体供应链仍处于敏感调整期。
三星电子劳工联盟发表声明称,若提案获批,罢工将于5月21日至6月7日展开,持续18天。工会方面提出的核心诉求包括:7%的薪资涨幅、取消绩效奖金上限,以及提高奖金计算方式的透明度。
分析指出,这一系列诉求反映出工会对薪酬体系透明度的长期不满。绩效奖金上限问题尤为敏感——在半导体行业景气周期中,员工普遍希望分享公司利润,而现存的奖金上限机制被认为挤压了员工的实际收益空间。
报道称,三大工会合计代表三星约13万名员工中的8.9万人,占比近七成,覆盖面之广使此次潜在罢工对生产运营的影响不容忽视。
历史先例:2024年首次罢工未波及生产
报道称,此次罢工计划窗口期定于5月下旬至6月初,正值全球半导体市场需求回暖、各方对供应稳定性高度关注之际。
三星是全球最大的存储芯片制造商之一,其生产动态对DRAM及NAND闪存的全球供应格局具有直接影响。
若此次罢工成行,将是三星历史上第二次大规模停工。2024年,三星工人因薪资谈判破裂后发起了公司史上首次罢工。三星方面当时表示,该次停工未对生产或管理运营造成影响。
2024年的先例在一定程度上为市场提供了参照,但此次罢工规模与持续时长均有所不同。18天的计划停工时间远超上次,且三大工会联合行动、代表员工基数更大,潜在冲击力不可与前次同日而语。
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