美国AI人才短缺严峻,尚需30万名电工满足需求
3月12日消息,国际电气工人兄弟会公布的一项统计数据显示,未来十年美国需要新增超过30万名电工,才能勉强应对人工智能行业爆发式增长带来的巨大人才缺口。
面对这一严峻形势,全球最大的公募基金管理公司贝莱德已于当地时间本月11日正式宣布,将投入1亿美元用于技术工人的专业培训。
贝莱德的目标是在五年内让5万名技术工人从中受益。这笔巨额资金将重点用于解决由AI数据中心建设热潮所引发的电工紧缺问题,并通过与非营利组织及多州劳动力合作伙伴进行定向分配。
除了核心的电工群体,这笔培训资金还将覆盖水暖工、暖通空调技师以及钢铁工人等关键基建工种。
贝莱德首席执行官拉里·芬克对此深感忧虑,他多次在公开场合警告,美国正面临严重的专业人才枯竭。他直言,建设AI数据中心所需的专业电工即将耗尽,并已就此向政界表达了担忧。
此外,英伟达首席执行官黄仁勋近期也公开表示,支撑人工智能基础设施的技术工人已经供不应求,他认为电工等技术工种的短缺将成为限制行业发展的关键瓶颈。
据了解,人工智能算力的扩张高度依赖大规模数据中心,而电力供应与精密设备的调试则是整个环节的重中之重,现代AI设施的功率密度远超传统机房,对电力基础设施和专业技术人员的需求也成倍增加。
数据显示,建设一座大型AI数据中心通常需要1500名工人,其中电工的比例超过了40%。由于项目扎堆,部分工地所需的工人数量甚至达到了现有工会成员储备的三四倍,人才争夺战愈演愈烈。
在供需失衡的背景下,电工已然成为AI时代最炙手可热的职业。目前在美国,资深电工拿到六位数的年薪已是司空见惯的事,技能的稀缺性直接推高了该行业的收入水平。

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