OpenAI似乎正在挖走Coinbase的营销团队
区块链人才“跨界”潮:当营销精英从Coinbase流向OpenAI
眼下,整个区块链领域向人工智能转型,早已不是什么新鲜事。
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几乎每周,你都能看到类似的新闻:某某公司宣布削减加密业务,或者某某投资机构将AI纳入核心赛道。其中,比特币矿工转型做AI算力租赁,风险资本从投资加密货币转向押注AI初创公司,这类故事尤其多见。
不过,如果同一家公司的核心团队,在短时间内集体跳槽到另一家巨头,这事儿就有点意思了。加密货币交易所Coinbase的高级营销团队,似乎就上演了这样一幕。在大约一年时间里,多位骨干成员先后加入了位于旧金山的OpenAI——没错,就是开发了ChatGPT的那家公司。要知道,Coinbase在旧金山拥有超过15万平方英尺的办公空间,团队规模不小。
当然,需要明确的是,Coinbase的营销团队阵容庞大,拥有超过150名成员。因此,即便有六位高级别员工离职,也仅占整体的一小部分。但关键不在于数量,而在于流向的高度集中性。
这场引人注目的人才迁移,始于2024年11月。当时,莎拉·罗素(Sarah Russell)加入OpenAI,担任整合营销与运营副总裁。她的上一站正是Coinbase,在那里担任了约一年零三个月的整合营销高级总监。值得一提的是,她的职业履历中还有一段在Facebook(现Meta)门洛帕克总部的经历。
仅仅一个月后,更重量级的人物完成了转换。凯特·劳奇(Kate Rouch)出任OpenAI的首席营销官。在此之前,她在Coinbase担任同一职务长达三年半。而她的职业生涯中,更有超过十一年的时间是在Meta担任全球品牌与产品营销负责人。
劳奇之后,接力棒传到了埃尔克·卡斯滕斯(Elke Karstens)手中。她于2025年3月加入OpenAI,负责国际市场营销。不过,她并非直接从Coinbase跳槽,中间曾在伦敦一家金融科技初创公司短暂停留。同样,卡斯滕斯也拥有超过十年的Meta市场营销经验。
时间来到同年九月,又有两起变动接连发生:凯特琳·贾内蒂(Caitlin Gianetti)离开Coinbase一个月后,成为OpenAI的整合营销管理负责人;艾米·(古德)·罗宾斯(Amy (Good) Robbins)则在离开Coinbase后,直接加入了OpenAI的品牌洞察团队。两人的背景存在一个有趣的共同点:贾内蒂在Coinbase工作四年多之前,曾在Meta负责品牌营销;罗宾斯则在Coinbase担任了三年半的高级洞察经理。
最近的一次变动发生在2025年12月,尼娜·莫加韦罗(Nina Mogha vem)加入OpenAI,负责市场营销战略与运营工作。而她正是在前一个月离开了工作三年的Coinbase市场战略岗位。
如此清晰的人才流动轨迹,很难用巧合来解释。据一位知情人士透露,在这股从Coinbase流向OpenAI的风潮中,凯特·劳奇扮演了“关键人物”的角色。该人士表示:“公平地说,她招募了很多人,或者说,她从Facebook的老圈子里带来了不少人。”不过,劳奇本人并未对此置评请求作出回应。
对于这一系列人事变动,Coinbase的发言人选择不予评论,但通过邮件提供了一份声明:“Coinbase的营销团队超过150人。虽然去年确实有一些人离职加入了OpenAI,我们也祝愿他们前程似锦,但如果将这些离职描述为异常现象,那是不准确的。”
OpenAI公司则未回应相关的置评请求。
值得注意的是,认为人工智能比加密货币更具吸引力的,并不仅仅是市场营销部门。本月初,Coinbase的前国际政策副总裁汤姆·达夫-戈登(Tom Duff-Gordon)也选择离职,转而担任OpenAI的欧洲、中东及非洲地区政策主管。
实际上,从Coinbase流向OpenAI的前员工名单还可以拉得更长:
易晓(Xiao Yi)于2025年4月加入OpenAI担任产品经理。
去中心化交易平台Base的设计主管亚历山德拉·菲茨罗伊(Alexandra Fitzroy),在为Coinbase服务五年多后,于2025年10月离开。
阿贝·斯普拉格(Abe Sprague)则在2024年9月离开Coinbase,成为了OpenAI数据科学团队的一员。
话说回来,OpenAI也并非唯一一家吸引Coinbase营销人才的人工智能公司。就在本月初,Coinbase Base二层网络的营销主管莎拉·沃尔夫(Sarah Wolfe)在交易所工作近五年后选择离职,她的新东家是另一家炙手可热的人工智能实验室——Anthropic,担任其创业公司营销主管。
这一连串的名字与轨迹,勾勒出的不仅仅是个人的职业选择,更像是一个行业风向悄然转变的缩影。当顶尖的营销与政策人才开始用脚投票,从加密世界的明星平台,成群结队地转向AI领域的领军企业,其背后的信号,或许比任何市场报告都来得更为直接。
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