李彦宏称AI时代新标准是智能体日活跃数量

在移动互联网时代，“日活跃用户数”（DAU）曾是衡量平台规模与影响力的核心标尺。然而，随着人工智能浪潮的全面到来，我们是否应该启用一套全新的价值评估体系？

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近期，在百度Create 2026 AI开发者大会的开幕式上，百度创始人李彦宏提出了一个前瞻性观点：AI时代，或许应以“日活跃智能体数”（Daily Active Agents, DAA）作为衡量生态繁荣度的新指标。

当前，行业热议的度量方式聚焦于“Token消耗量”。这一指标虽能直观反映AI模型的运算规模，但李彦宏指出了其本质局限：Token衡量的是成本与投入，而非最终产出的价值。这就如同评估一家工厂时，只关注其消耗了多少电力与原材料，却忽视了实际产出的合格产品数量与质量。

“当人类社会步入智能体时代，”李彦宏强调，“衡量一个平台与生态的健康度，更应关注DAA这一指标——即有多少智能体在持续为人类工作并交付成果。这比单纯计算无目的的Token消耗，更贴近价值创造的本质。”

从团队协作到“超级个体”：生产力单元的范式演进

李彦宏的演讲进一步揭示了智能体技术带来的深层变革：人类个体角色的重新定义。在他看来，建造者（Builder）、创业者（Founder）与创造者（Creator）这三重身份，正借助智能体的赋能实现高度融合。如今的开发者，往往同时兼具创业精神与创造能力。

这种身份融合直接推动了生产力单元的“升维”。过去，企业中最小的、能够独立完成任务的生产单元通常是一个团队，依赖多人分工协作。而现在，这一模式正在发生根本性转变。

“今天，最小的生产力单元已演进为一个超级个体，”李彦宏断言，“即一个人协同一支智能体编队。我们正迎来一个超级个体全面崛起的时代，人人皆可成为超级个体！”

这并非未来构想，而是正在发生的现实。当个体能够指挥多个擅长不同领域的智能体协同作业时，其能力边界将获得极大拓展，工作效率与创新潜力也将实现质的飞跃。

智能体网络与企业“智能体优先”战略

个体能力的进化终将汇聚为组织乃至社会层面的变革。李彦宏描绘了这样的图景：当每个人开始运用多个智能体，每个企业部署成百上千个智能体时，一个庞大、复杂且高效的智能体协作网络将自然形成。

他将智能体比喻为“数字员工”，并强调其近乎无限的扩展性：“智能体即是你的数字员工，你可以根据需求招募任意数量的智能体。”这将彻底重塑企业的组织形态与运营模式。

因此，他向所有企业管理者提出了一个至关重要的战略议题：你的“智能体优先”策略是什么？未来的企业竞争力，将在很大程度上取决于如何设计人机协同的流程，如何通过人与智能体的共同进化，将组织锻造为适应AI时代的新型智慧体。

从DAU到DAA，度量衡变迁的背后，是一场从“流量思维”到“生产力思维”的深刻转向。李彦宏所提出的不仅是一个新指标，更是关于如何在AI时代重新定义与衡量价值创造的全新框架与视角。