第六届西部HR能力大赛火热报名中 智汇新质才领未来
第六届西部HR能力大赛启动，主题为“智汇新质才领未来”。面向全国HR从业者、企业HR及大学生，45岁以下大专以上学历可报名。比赛考核人力资源管理、AI及数字化工具应用，设初赛网络答题及复赛决赛。获奖者获现金奖励及研修班名额，旨在提升AI应用能力，助力成渝双城经济圈建设。
第六届西部HR能力大赛现已正式拉开帷幕，本届大赛的主题为“智汇新质 才领未来”。本次赛事并非孤立举办——它同时作为“第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会”的核心配套活动之一。简而言之，大赛旨在为西部地区的HR精英搭建一个专业交流平台，推动人力资源服务业与先进制造、现代服务等产业实现深度融合，为西部经济的高质量发展积蓄坚实的人才支撑。
谁可以报名参赛？报名门槛并不高：全国范围内的人力资源服务机构从业人员、企事业单位的HR管理人员、人力资源相关专业的在校大学生（含硕博研究生），以及对人力资源服务业抱有浓厚兴趣的人士，只要年龄不超过45周岁、具备大学专科及以上学历，均可报名一试高下。
比赛考查哪些内容？试题围绕人力资源管理的六大核心模块、人力资源服务新业态、人工智能技术、数字化工具应用、多行业HR典型挑战等方向设置。整个赛程分为三个阶段：初赛为网络答题赛，从即日起持续至7月16日，参赛者通过官方二维码报名并在线作答，系统根据得分及答题用时进行排名；复赛和决赛则分别定于7月22日和23日举行。
奖励机制同样颇为丰厚：一等奖设1名，奖金10000元，另附人力资源高级研修班名额及奖杯证书；二等奖设2名，每人奖金8000元并获研修班名额；三等奖设3名，每人奖金5000元；此外还设有最佳风采奖和最佳潜力奖各3名。所有获奖选手均将获得相应证书。
重庆市人力社保局相关负责人透露，本届大赛特别融入了人工智能技术加速赋能各行各业的趋势，重点考核AI与数字化工具在HR领域的实际应用。其目的在于通过“以赛促学、以赛促练、以赛促用”，切实提升从业者在AI应用方面的能力与综合素养，为成渝地区双城经济圈建设注入新的发展动能。
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