加快人工智能领域技术技能人才的培养

填补AI人才缺口，江苏启动“人工智能+”专项培训：每年超20万人次

近日，江苏省人社厅正式启动了“人工智能+”技术技能专项培训行动。此次政策力度显著——每年计划面向全社会开展人工智能领域技术技能培训超过20万人次，同步建设一批国家级和省级高技能人才专项公共实训基地、技能大师工作室和省级继续教育基地。此举旨在切实填补人工智能领域的人才缺口，为产业数字化转型提供坚实支撑。

本次培训覆盖哪些人群？以下为几个关键要点。

首先，企业职工是重点培训对象。政府鼓励企业自主开展人工智能培训，符合条件的职工可申领培训补贴，企业还可申报高技能人才专项公共实训基地和技能大师工作室，最高可获100万元补助。特别需要注意的是，高级技师岗位技能提升培训中，人工智能相关项目占比须不低于50%。

高校毕业生等青年群体则推行“人工智能+专业”的复合培养模式。每年提供5万人次专项培训、300多期暑期技校培训，技工院校全面开设32学时以上的人工智能通识必修课——注意，这是必修而非选修。

对于残疾人、大龄失业人员等就业困难群体，每年至少开展一次“通识+技能”培训，重点教授AI辅助客服、数据标注与审核等易上手的技术，帮助重点群体明确就业方向。

全体劳动者无论何种背景，均可参加通识类培训，搭建人工智能知识框架，提升数字素养。

为提高培训实效，江苏打出了一套“组合拳”。课程方面，采用“揭榜领题”方式遴选优质课程，现有251门人工智能线上课程，2026年将再新增50门以上精品课，在“苏技匠心·云课堂”集中发布。师资方面，省市两级共建师资库，每年培训1000人次以上，骨干教师深入企业、校园、社区直接授课。评价方面，推动“新八级工”制度扩面，头部企业可自主开展技能评价，数字技术工程师培训合格后可直接衔接职称认定。

此外，打造“30分钟职业技能培训圈”，将培训送到劳动者“家门口”。包含人工智能仿真教学的项目，线上课时占比可超过40%，有效破解工学矛盾，特别适合在职人员。

培训与就业全链条打通，也是此次行动的一大亮点。人工智能训练师、生成式人工智能系统应用员等职业被纳入政府补贴培训目录，参训者可享受1000元至4300元补贴。参训后半年内稳定就业率达50%的承训机构，可获得最高20%的额外补贴。每年举办100场以上人工智能系列专场招聘，各地广泛开展人工智能特色技能竞赛。第八届江苏技能状元大赛中，30个赛项里人工智能领域占比达60%，有效引导大众提升数字技能。

省人社厅表示，将持续优化培训补贴、人才评价、就业服务等配套政策，鼓励各地打造人工智能夜校等特色培训载体，推动全民学AI、懂AI、用AI，帮助劳动者端稳“技能饭碗”，也为江苏高质量发展夯实人才根基。

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