钉钉CEO深夜查岗引争议，称筛选“同道者”，员工：离职率99%与他有关

8月31日消息，近日，因“凌晨查岗”的报道，钉钉CEO无招被网友舆论推上风口浪尖。

回归钉钉4个月，钉钉创始人、CEO无招（原名陈航，花名“无招”）于8月25日带来了全新的钉钉8.0，但同时也因“凌晨查岗”风波一度登上微博热搜。

据报道，有媒体联系了数位钉钉离职员工，他们透露钉钉当前确实存在极端的加班文化，并表示“99%（的员工）离职都是因为无招。”

值得注意的是，无招没有在采访中否认“凌晨查岗”，而是将其形容为筛选“同道者”。

他表示：“（这）是一个要做创业者，还是工作者的问题。实际上是双向选择，创业者会选择跟创业者在一起。”

8月20日，互联网博主“网界”发文，称钉钉将对多位不主张加班高管进行优化。

其表示有可靠消息，目前，钉钉CEO无招已经布置完任务，涉及4位P10以及15位P8级别以上员工，三个月内会进行边缘或者优化。值得注意的是，此前钉钉刚刚曝出领导凌晨巡查工位，批评员工下班的情况。

8月25日，钉钉CEO无招在阿里杭州总部接受了媒体采访。四个月前，无招回归阿里，重新掌舵钉钉，称先用了半个月时间“查产品问题”、“查组织问题”。

无招回应称：“在创业两氢一氧时我们也在做硬件，钉钉此前也有硬件中心和供应链伙伴，所以当我们下决定去做硬件时，是有这些基础的。我们大约有四五十人这四个月投入到了DingTalk A1项目里，他们应该每天睡觉不超过5个小时。确实是一种创业的风格，创业状态。”