BOSS直聘通报2000个违规账号，企业失信行为将公开

BOSS直聘重拳整治招聘违规行为

BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）于9月23日发布最新公告，披露了平台违规行为专项整治行动的阶段性成果。

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通报显示，平台针对隐蔽性色情招聘信息、求职沟通中的性骚扰行为，以及诱导求职者线下从事非法活动等违规现象展开了为期三个月的专项治理行动。数据显示，6月至8月期间已累计封禁违规账号达2000个。

建立企业联动制裁机制

此次整治行动中，BOSS直聘首次推出了企业通报制度。对于情节恶劣的违规行为，在平台封禁账户的同时，还将安排专人与涉事员工所在企业联系，进行违规行为通报。

典型案例引警方介入调查

7月23日，一则关于用户"王某香"的不当求职信息在社交平台引发广泛讨论。该账号自称曾任德州电视台主持人，个人简介和沟通内容均包含不当暗示。

BOSS直聘官方微博于7月28日发布声明称，经警方调查核实，该账号实际为一尹姓男子盗用他人信息所注册。该男子冒充女性求职者发布不实内容，现已被公安机关刑事拘留。

平台安全提醒

BOSS直聘提醒广大用户，如在求职过程中遭遇不法侵害，可通过平台举报系统及时反馈。

第二季度经营表现

据8月20日发布的财报显示，BOSS直聘2025年第二季度营收达21.02亿元，同比增长9.7%。其中招聘服务收入占比99%，达到20.78亿元。

该季度经调整后营业利润为8.8亿元，增长33.4%。利润提升主要得益于成本优化，同期营销费用降至4.20亿元，同比下降23%，创历史新低。