特斯拉股东质疑马斯克1万亿薪酬方案，呼吁董事会改组

重磅消息丨特斯拉董事会提出天价激励方案，马斯克或可获万亿股票奖励

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近日，特斯拉董事会公布了一项史无前例的高管激励计划：若CEO埃隆・马斯克实现特定业绩指标，将有机会获得价值高达1万亿美元（约7.12万亿元人民币）的公司股票。这一惊人数字彻底刷新了企业高管薪酬纪录。

然而，这项提案立即遭到多位重要投资人强烈反对。由多家大型公共养老基金组成的投资者联盟已正式向特斯拉股东发出公开信，不仅要求否决这项万亿薪酬方案，更呼吁罢免所有寻求连任的董事会成员。

此次争议源于投资者对特斯拉日益恶化的公司治理问题的深切忧虑。据该投资联盟分析指出，特斯拉近年业绩呈现下滑趋势：销售利润双降、股价剧烈波动、在电动车市场的竞争优势逐渐减弱。

值得注意的是，这已非特斯拉董事会在高管薪酬问题上首次引发争议。此前制定的550亿美元薪酬方案就因涉嫌误导股东及董事会独立性存疑而被法院裁定违法。

此后特斯拉董事会又绕过股东表决程序，推出260亿美元薪酬方案。投资联盟认为这些决策反映出特斯拉董事会已成为"马斯克的橡皮图章"——绝大多数成员都与马斯克存在密切个人或商业关联。

投资者特别点名要求否决三位董事连任：埃伦普雷斯特（马斯克密友）、威尔逊-汤普森（推动非法薪酬方案并持续减持股票）以及格比亚（存在利益冲突）。

针对最新提出的万亿薪酬方案，投资联盟指出两大关键问题：业绩目标设定过于模糊宽松，且董事会缺乏独立性无法保障股东利益。更严重的是，如此巨额的股权激励将大幅稀释现有股东权益。

在公开信最后，投资联盟发出警示：随着马斯克持股比例持续下降，此次股东大会可能是股东维护自身权益的最后机会。他们呼吁全体股东把握这次投票权，共同阻止公司治理状况进一步恶化。