美国AI研究困局：人才缺口下的中国依赖症

11月20日消息，据《纽约时报》报道，来自全球各地的顶尖人才，特别是中国培养的研究人员，依然是驱动美国人工智能研究的重要力量。若无这些才华横溢的中国科研人员远渡重洋，硅谷科技巨头恐怕将在全球AI竞赛中落后。

今年6月，当Meta首席执行官马克·扎克伯格宣布成立超级智能实验室时，他着重介绍了加入这一雄心勃勃计划的11位AI研究员。这些来自世界各地的顶尖人才，其目标正是打造超越人类大脑能力的下一代人工智能。

值得注意的是，这11位科研人员全部是在美国境外接受教育的移民。根据《纽约时报》获得的备忘录显示，其中7位出生于中国。

尽管许多美国企业高管、政府官员和专家学者持续将中国定位为美国AI发展的“竞争对手”，但美国涌现的许多创新性研究，实际上正是由中国人才推动的。

两项最新研究表明，多年来，在中国出生并接受教育的科研人员一直在美国顶尖AI实验室中发挥着关键作用。即使特朗普政府收紧了移民政策，这些研究者仍在推动产业界和学术界的重要AI项目。

来自不同机构的研究详细展示了美国科技产业在多大程度上仍然依赖来自中国的工程人才，尤其在人工智能领域。研究结果还提供了更细致的视角，说明中美两国研究人员之间持续的合作关系。

2020年，致力于促进中美建设性关系的保尔森基金会进行的一项研究估计，中国的AI研究人员占全球顶尖AI人才的近三分之一，其中大多数人都在美国公司和大学工作。

卡内基国际和平基金会的最新研究显示，这些中国科研人员绝大多数仍在美国机构工作。在2019年已在美国高校或企业任职的100名顶尖中国研究人员中，有87人仍在美国从事科研工作。

"美国AI产业是中国人才的最大受益者，"参与撰写这两项研究的分析师马特·希恩表示，"有这么多顶尖中国科研人员赴美工作学习。正如这项研究所显示的，尽管近年来面临各种紧张局势和障碍，他们仍选择留在美国。"

中美两国之间仍然保持着大量合作。协助人们追踪并使用最新AI研究的alphaXiv公司的另一项研究显示，自2018年以来，中美两国联合开展的研究频率，高于世界上任何其他两个国家的合作。

像希恩这样的分析师认为，招募中国人才并与之合作带来的好处，远远超过潜在风险。他们担心，如果特朗普政府在美国进一步收紧针对中国人才的政策，这可能会严重损害美国的科研发展。

"（限制中国人才）被视为对美国公司在AI领域领先地位的真实威胁，"乔治城大学安全与新兴技术中心临时执行主任海伦·托纳表示。

如果没有才华横溢的中国研究人员流入美国，硅谷公司将在全球竞争中落后，也就是落后于中国公司。

即使在扎克伯格开始积极招聘新的超级智能实验室成员之前，Meta的AI工作也高度依赖中国人才。据三位熟悉Meta AI团队文化的人士透露，Meta AI部门的新员工常被开玩笑地告知，他们需要掌握两种语言：第一种是Hack，这是公司自研的编程语言；第二种是中文普通话。

今年，Meta申请到了6300个H1-B签证，这类签证允许企业雇佣来自其他国家的技术人才。根据美国公民及移民服务局的数据，这一数量仅次于亚马逊。alphaXiv的数据显示，自2018年以来，Meta还与中国机构合作发表了至少28篇重要研究论文。

根据alphaXiv的新研究，自2018年以来，苹果、谷歌、英特尔和Salesforce等公司都曾与中国机构合作发表过备受关注的研究论文。微软早已在中国设立研究院，与中国机构的合作次数超过其他任何公司，已与中国研究人员共同发表了至少92篇重要论文。

许多中国研究人员表示，近年来在美国学习和工作变得更加困难。他们常常难以获得签证，并且担心离开美国后无法顺利返回，因此对离开美国持谨慎态度。

然而，卡内基国际和平基金会的研究显示，一些顶尖中国研究人员在美国机构工作一段时间后，已回到中国的科研机构。