罗永浩重谈新东方：反思知遇之恩，拒绝工具化职场

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12月17日，罗永浩在其最新一期播客节目中邀请导演大鹏作为嘉宾，两人在交流中聊到了罗永浩早年在新东方的工作经历。

谈及职场中的“知遇之恩”，罗永浩分享了自己的理解：所谓知遇，是当所有人都否定你时，有位领导却坚持相信你，并持续支持你，直到你真正变得优秀。他提到，有人觉得如果没有新东方，他就什么都不是，因此俞敏洪对他有恩；若离开后还批评对方，便是忘恩负义。对此，他明确表示无法认同。

他坦言，当年若没有进入新东方，自己的人生轨迹或许会更好，也可能会更糟。但在任职期间，他的课堂吸引了大量学生，这样的人气很大程度上来自于个人影响力。尽管额外带来的收益并未分配给他，他也能理解，毕竟这并非额外加班所得。然而，后来他听说管理层曾有意将他开除，理由是他时常对公司提出批评；但俞敏洪表示：这个人每年为公司带来数千万的免费宣传效应，为什么要赶走？听到这番话后，他感到被彻底工具化，认为对方只把他当作牟利的资源，内心极为不满，也因此决心离开，并公开表达了不满。

当晚，罗永浩再次回应相关话题，指出身为老板享受了巨大利益，却在背后说风凉话，却无人指责其缺乏感恩之心。他认为，许多人长期处于被PUA的状态，习惯性地认为是平台成就了个人，却从未反思：难道不是一个个个体的努力，才真正构建起平台的价值与影响力吗？