成功通过职场面试的技巧
应聘者在接受面试时,关键是要掌握一些简单的方法,遵循一些基本的原则,这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例,来印证专家们的真知灼见吧!

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亲友团:“不带为妙”
先来看一个案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没离开过父母,生活各方面都由父母包办,久而久之,就养成了依赖性强、独立性较弱的习惯。
这里给各位提个醒:面试场上,“亲友团”还是不带为妙。千万别以情侣或父母陪同的方式去求职,这很容易让考官认为你缺乏独立担当的能力,进而对你的专业素养打上问号。尤其要注意的是,咨询招聘进展这类沟通,务必亲自打电话或上门。这些细节看似微小,却直接构成了考官对你的第一印象,甚至在很大程度上决定了求职的成败。
微笑:“始终如一”
再说一个案例:职场中,微笑的威力常常被低估。张晓平性格内向,起初面试时表情总是很生硬,在接连碰壁后,他才意识到微笑的重要性。于是,他下功夫对着镜子练习,终于能做到自然微笑了。重拾信心后,他去应聘一家公司的营销经理。接待人员领他去面试间时,他一心琢磨着等下如何展现笑容,却无意中冷落了这位接待人员。结果可想而知,他再次失败了。
这个案例说明,微笑必须贯穿应聘的全过程。从踏入公司、与前台交流开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官后,无论对方表情如何,都要微笑着握手、自我介绍。面试过程中,也要有意识地让表情保持自然、适时微笑。即便面试结束后得到了不如意的答复,也要微笑着起身,主动握手道别。记住,你的风度,往往就体现在这些有始有终的细节里。
自我介绍:“2分钟秀出自己”
面试中,考官常会要求你做个简单的自我介绍。这时候,可千万别回答“简历上都有”,而是要用好这两分钟左右的时间,有重点地把自己“推销”出去。
来看于细根的案例。他应聘一家外企的部门主管,考官让他介绍自己。准备充分的他侃侃而谈,从研究生课程、成绩、社会活动,到工作经历、个人特长,足足讲了七八分钟。这种面面俱到、缺乏重点的叙述,让考官听得不耐烦,反而对他的概括和表达能力产生了怀疑。最终,他落选了。
话说回来,自我介绍到底该怎么把握?有位公共关系学教授说得挺形象:“每个人都该学学孔雀,用两分钟时间,让世界记住自己的美。”自我介绍也是如此,核心目标是在短时间内,清晰有力地让考官看到你的能力和特长。切忌冗长琐碎,那简直是画蛇添足。
倾听:“聚精会神”
最后一个案例关于倾听。刘红是个内向的姑娘,平时很懂待人接物,也知道倾听很重要,但面试时还是犯了个小错误。那次面试接近尾声,考官对她的表现表示了赞赏,兴致一来,便开始介绍公司的发展前景。刘红一高兴走了神,开始憧憬自己被录用后的场景。考官察觉后,又多问了几个问题,最后遗憾地结束了面试。
所以,面试时做一个聚精会神的听众至关重要。你的目光应当正视对方,在考官讲话时,通过适时点头来回应。这不仅是尊重,也体现了你的诚恳与大气。当面试官介绍公司和职位时,更要给予积极反馈,表明你不仅听进去了,而且很重视。最后强调一个关键细节:面试前,务必关掉手机等通讯工具,避免任何不必要的干扰打断考官的思路。有时候,成败就取决于你是否展现出了全然的专注。
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