人社部研究人工智能促进就业新举措创造岗位赋能传统行业

今天，十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会，释放了关于未来就业市场的关键政策信号。人社部部长王晓萍在会上明确表示，当前正协同多部门编制“十五五”就业促进专项规划，旨在推出一系列务实高效、含金量高的重大政策与行动计划，切实推动经济发展转化为更多、更稳定、更高质量的就业机会。

人工智能对就业的影响成为焦点议题。面对AI技术的快速演进及其对劳动力结构的重塑，人社部正在加紧研究制定针对性政策。核心导向是积极引导人工智能在创造新职业、新岗位的同时，赋能传统产业岗位升级，实现技术红利与就业增长的良性互动。政策目标在于推动包容性发展，确保技术进步切实惠及民生，促进就业质量与技术创新协同提升。

在技能迭代加速的今天，终身学习已成为劳动者适应市场变化的必然选择。为此，人社部将着力构建覆盖劳动者全职业周期的终身职业技能培训制度，目标是打造“人人可学、处处能学、时时在学”的灵活学习生态，帮助各类劳动者在不同职业阶段都能获得对应的能力提升支持。

该培训体系将实施分类精准施策：

针对新成长劳动力，开展就业预备制培训和通用职业素质训练，夯实就业基础；

面向企业在岗职工，重点推行新型学徒制与在岗技能提升培训，加快技能更新；

对于转岗待岗人员，提供新技能培训与创业辅导，支持职业转型与再就业。

根据会议信息，今年人社部将继续推进大规模职业技能提升行动，计划完成补贴性培训超1000万人次。培训资源将重点投向低空经济、新能源汽车、人工智能应用、健康养老等新兴行业与紧缺领域，紧密对接产业升级与市场需求，强化职业技能培训对就业服务的支撑作用，助力实现更充分更高质量就业。

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