大学生社团及学生组织面试技巧全攻略指南

大一新生刚进校园，迎面就是社团招新的"百团大战"。想在几百号人里被记住、被挑中，光靠热情可不够。下面这份学生组织及社团面试的实战指南，希望能帮到正在准备面试的你。

面试前的准备工作

1. 尝试了解各社团及其部门

面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分。但如果你能说出点门道来，那就是妥妥的加分项。最好的办法是找曾经在目标社团待过的师兄师姐打听——别只问"好不好"，那问了等于没问。要打听清楚：这个社团平时在学校扮演什么角色，办过哪些活动，内部各部门的具体职能和工作内容是什么。然后挑出自己感兴趣、也适合的部门去报名。

有意思的是，同样名字的部门，在不同社团里干的活可能完全不一样。举个例子：就业协会的办公室主要负责接招生咨询电话、编辑文件、整理学生档案电子库；而大学生记者团的办公室则要协调内外关系、搞活动策划、整理报纸新闻和管资金。所以千万别想当然。

2. 准备好发言提纲

如果你不是那种张口就能侃侃而谈的人，建议老老实实写一份发言稿——写在纸上比光在脑子里默念效果好得多。多少人面试前胸有成竹，一开口脑子就空白，说到底就是准备不充分。

面试官的问题千变万化，但"自我介绍"是铁定逃不掉的。尤其是第一轮面试，自我介绍讲得顺不顺畅、自不自然，直接决定了面试官对你的第一印象，很大程度上也决定了你能不能进下一轮。另外，不妨提前猜猜面试官会问什么，把回答的思路写下来，反复打磨，越完善越好。

3. 想象面试场景，适当调整自己

面试前，试着把自己丢进面试场景里：设想会不会有什么突发状况，如果遇到了该怎么应对。还有穿什么去，说话用啥语调，哪些平时的小毛病需要收敛……这些细节都要想一遍。

4. 面试注意事项

②礼貌是首要的，第一印象一旦毁了，后面表现再好也很难补回来。但又要自然，不卑不亢，别拘谨，也别做作。

②穿着整洁得体，不要过分隆重，也别太随意。背心、短裤要慎选，拖鞋绝对不要穿。

③不管在外面等了多久、多累，轮到你面试的那一刻起，就得打起十二分精神，满脸热情。千万别把等得不耐烦的情绪摆在脸上。

④和面试官要有足够的眼神交流。你可以害羞，但别让面试官觉得你不尊重他。

⑤表达要简洁有力。每一句都只回一两个字，会被认为对问题不重视；但一开口就滔滔不绝，又会让人觉得抓不住重点，惹人厌烦。

⑥脱稿。带稿子面试或者把内容写在手上，基本等于自杀——不管你的语言多华丽，都会被看成不重视或者表达能力有问题。

⑦用正常的语速和语调，说话要生活化，别整得像背诵官方文件。让面试官觉得你是在跟他聊天，而不是在背稿。

⑧一般面试不会只有你一个人。别人回答问题时，你要认真听，不能东张西望，也不要随便打断插话。

⑨语言行为大方得体。该绽放光芒的时候就绽放，但同时要收敛锋芒。气场太弱或者太强，甚至盖过面试官，都不是明智之举。

面试常见问题及应对思路

1. 你对学生会是怎么看的？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我、展现自我的平台。进入学生会可以更好地发挥特长，为同学服务，同时在工作里发现自己的不足，提高自己、充实自己。

2. 你为什么要加入xx部门？

回答这个问题一定要积极正面。比如：想要有更好的发展空间，希望在相关领域里多学习、多成长。这时候可以稍微夸一下xx部门，但切记要诚恳，否则会适得其反。坦诚说出自己的动机就行，当然用语还是得琢磨一下。

小提醒：这类问题其实是想看你对部门的了解程度。既然想加入，事先做足功课，成功的几率肯定更大。

3. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

大多数同学的回答就是班干部。注意，这个问题主要看应聘者有没有经验。有经验当然好，没有就如实说没有。千万别撒谎——万一被问到担任的感受、对你的影响，穿帮了就得不偿失。

小提醒：如果被看出是撒谎，印象分直接归零。

4. 谈谈你加入xx部门的优势？

这个问题主要看你有没有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重、有头脑、自信，能不能独立开展和组织活动。回答时一定要说自己在这些方面的特长，别想到什么说什么，没有重点。

小提醒：面试前先想清楚自己喜欢什么样的工作，以及自己哪些优点符合这份工作的要求。

5. 如果你进了xx部门，怎么处理好学习和工作、干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，xx部门就是一个值得学习的优秀集体。相信在这里能更快提高，也能更好地学习。既然是部长把我带入这个集体，我会很尊敬他。同时，相信xx部门的干部都有值得学习的地方，我会虚心向他们学习，尽力完成部门工作。他们不仅是上级，更是良师益友，我把他们当学长和朋友。

小提醒：这个问题出现的频率非常高，确实很经典。

6. 对你影响最深的一句话。

如果实在想不起来，就找一句经典的名言——老子、孔子、道家的话都可以，但前提是你得理解这句话，并且能讲出道理来。

7. 你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人？

最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、观念和心态。最好选一个跟应聘工作能搭上关系的。要说出崇拜的人有哪些品质、哪些思想感染了你、鼓舞了你。

小提醒：不宜说谁都不崇拜，也不宜说崇拜自己，更不宜说一个虚幻的、不知名的，或者明显有负面形象的人。

8. 一场长跑比赛中，你经过努力最终超过了最后一名，那么你是第几名？

回答方向：我尽全力完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者。

小提醒：这类问题没固定答案，主要看你的反应和应变能力。

9. 你有什么业余爱好？

业余爱好能反映性格、观念和心态，这是面试官问这个问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好，也不要说那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。更不要只限于读书、听音乐、上网——那可能让面试官怀疑你性格孤僻。最好能有一些户外的爱好来点缀形象。

小提醒：兴趣广泛的人回答这个问题很轻松，如果你刚好相反，还是事先多想几个，或者趁早培养点爱好。

10. 谈谈你的缺点。

可以说出一些对所应聘工作无关紧要的缺点，甚至表面上看是缺点、从工作角度看却是优点的缺点。

小提醒：不宜说自己没缺点，不宜把明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，也不宜说让人不放心、不舒服的缺点。

11. 谈一谈你的一次失败经历。

可以谈谈失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力，后来仅仅因为外在客观原因导致失败。但失败后自己很快振作起来，以更饱满的热情面对以后的工作。

小提醒：不宜说自己没有失败经历，不宜把明显的成功说成失败，不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。所谈经历的结果确实是失败的。

12. 对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难？

可以采用迂回战术，重点表达你对困难所持有的态度：工作中间出现一些困难是正常的、难免的，但只要你有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神，以及事前周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。

小提醒：不宜直接说出具体的困难，否则可能让对方怀疑你不行。

13. 与上级意见不一致，你将怎么办？

一般可以这样回答：我会给上级必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

小提醒：最后结束要说谢谢。这类问题没有标准答案，往高标准上回答，说点好听的就行。

以上这些思路，说白了都是抛砖引玉，没有唯一的正确答案。面试本身也是一次锻炼自我、展示自我的机会，不用过度担心焦虑。展示一个自信、乐观、积极的自己，说不定就被看中了。做更好的自己就足够了，有了方向就早早准备起来吧。