企业招聘面试流程的四大实用指南

提到“四大”，许多经历过求职洗礼的同学第一时间想到的，就是那几家耳熟能详的会计师事务所——安永大华、普华永道中天、德勤华永和毕马威。有趣的是，不少参加过大型企业笔试面试的过来人都发现，很多大公司的招聘题目，与四大的面试题惊人地相似。四大的面试题型在求职圈里几乎成了一种“通用教材”。那些号称面霸的人，第一步修炼往往就是去网上搜罗四大的各种面试模式和题型，然后吃透套路，再用这些经验去应对其他知名企业的招聘。很多人也坦言，从四大的招聘过程中确实获得了大量有效的实战经验——因为四大的招聘面试流程在外企中针对性极强，如果能顺利应对他们的题目，其他招聘面试基本就能游刃有余了。

四大为何经典？

安永大华、普华永道中天、德勤华永和毕马威的面试题之所以能成为众多外企效仿的样板，原因有三点，且环环相扣。第一个原因很实际——四大的校园招聘时间是所有大企业里最早的。例如，德勤的宣讲会10月底就启动了，普华永道11月初紧随其后，这意味着他们的题型有足够的时间在业界流通和传播。第二个关键原因在于，很多大公司招聘时并非自己命题，而是把面试题外包给专业的面试公司。这样一来，不同企业很可能共享同一家出题机构，题目似曾相识的概率自然大大提升。第三，那些知名企业的大学生面试通常都有一套严格的模式和流程，而四大作为其中的典型代表，每年的面试题都集中体现着企业对员工素质最看重的那几个方面，以及最有效的测试方式。正是这三点，共同奠定了四大面试题在求职圈的经典地位。

了解四大招聘面试流程

既然四大面试有这般“教科书”式的功效，那么摸清它们的招聘面试流程，就等于拿到了一本面试宝典。作为最经典的招聘面试流程，四大的招聘通常包含几个最核心的环节。

第一个是职业能力倾向测试。这个环节看似只是参考因素，但在最后关头往往能决定你的去留。它主要考察一个人的性格、面对压力和挑战的承受能力，以及其他一系列与职业相关的品质特征。举个例子，当面试官问到“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，表面是在打听你的成长轨迹，实际是在测试你的求职动机、工作经验和能力特长，同时也在考察你的思维连贯性和语言表达能力。

第二个是逻辑类题型和智力类题型。这部分通常出现在笔试阶段，内容五花八门，脑筋急转弯、趣味数学题都会出现。题目本身没有标准答案，关键在于你解答过程中展现出的思维路径——这个过程往往比答案本身更重要。比如这道经典题：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择的。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案是1/4。推导过程很简单：只有两种方式能避免相撞——要么全部顺时针运动，要么全部逆时针运动。选定一只蚂蚁后，它一旦确定方向，其他蚂蚁就必须朝相同方向运动。由于每只蚂蚁运动方向随机，第二只蚂蚁有1/2概率与第一只相同，第三只也有1/2概率，因此互不相撞的概率就是1/2×1/2=1/4。这种题考的就是你的逻辑推理和应变能力。

第三个环节是小组面试。应聘者被分成几个小组，互相交流介绍或讨论案例。流程通常包括阅读材料、讨论问题和解释问题，讨论及解释环节可用中文或英文。最后可以是每个人分工上场，每人回答问题的一部分，或者从小组中指派一到两名代表做整体解释。小组面试的核心目标，是考察应聘者的交流能力、合作意识以及展现自我实力的能力。注意：中间互相交流的部分，和最后展示的部分同等重要，千万别只盯着最后的输出。

从四大中取得面试经

但凡经典的模式，背后往往都有对应的破解思路。四大的招聘面试流程同样有迹可循。在了解所有环节之后，很多方面都可以提前收集材料，而且其中的技巧还能举一反三，用在其他类似的面试中。

比如在小组讨论时，一定要积极发言，这是考察领导力和交流能力的关键时刻。争取成为team leader或controller，发言时可以充分利用现场的一切道具——白板、纸、笔，有时候一张图表比一段话更直观、更有说服力。另外，在交流过程中尽量避免攻击别人的观点。四大的风格相对平和，即使那些崇尚个性张扬的企业，也同样重视团队合作精神。

还有一个容易被忽略的细节：参加宣讲会时，通常会发放介绍公司情况和应聘流程的材料，这些资料非常重要，往往能成为面试时的背景信息。很多人参加宣讲会都不记笔记，但事实上，在最后一轮合伙人面试中，如果你能提到他曾在宣讲会上说过的某个关键点，效果会极其显著。另外，宣讲会最后通常有提问环节，如果能事先准备几个有深度的问题——在对公司充分了解的基础上提问——很可能让你在未来的面试官心中留下深刻印象。

如今就业竞争激烈，面试场就是战场。只有知己知彼，才能最终胜出。应聘的经验从来都来自一次次真刀实枪的演练。一份来自上海某文科类重点高校的就业数据显示，该校近几年与四大签约的人数每年都接近七八十人，差不多占到学生总人数的8%。四大提供了一个高强度、高起点的练兵场，从它的洗礼中走出来的毕业生，哪怕最终没能进入四大，也往往能以更成熟、更自如的心态去应对其他面试挑战。