字节跳动辞退原豆包大模型负责人，此前被曝婚内出轨下属

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6 月 24 日消息，昨日字节跳动内部发布了一份企业纪律与职业道德委员会的通报。通报内容疑似证实原豆包大模型大语言模型（LLM）团队负责人乔木因违反公司规定，已被字节跳动辞退。财新方面向字节跳动内部人士求证，确认了该信息的真实性。

通报原文指出，Seed 某前员工与其所在团队支持的某前 HRBP（人力资源业务合作伙伴）存在亲密关系，属于利益冲突的禁止情形，包括上下级关系、共同直属上级、或一方为另一方的 HRBP 等。“二人均未申报利益冲突，并在接受调查过程中多次提供虚假陈述，公司已决定将两人辞退，并扣除全部年终奖。”

目前，举报信中提到的乔某和程某在飞书上的状态均已显示为离职。

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Seed 是豆包大模型团队的代号，上述“Seed 某前员工”即指乔木。公开资料显示，乔木本硕毕业于西安交通大学，2014 年从百度离职后加入字节跳动，在职期间曾担任推荐算法工程师、头条推荐负责人、搜索技术负责人等关键职务，并主导了豆包大模型的技术研发工作。

此次事件的起因可追溯至今年 3 月底在网络上流传的一份爆料材料。该材料称，豆包大模型技术负责人乔木“利用职务之便”，在婚内与同组 HRBP 程某发生不正当关系，并于 2024 年底向妻子罗某提出离婚，拒绝透露个人资产情况并已搬离家庭；即便在两人完成离婚登记、字节跳动介入劝诫后，乔木仍拒绝与罗某沟通。爆料发布后，字节跳动随即启动内部调查。

今年 2 月，澎湃新闻曾报道，吴永辉加入字节跳动并出任大模型团队 Seed 基础研究负责人后，字节跳动对大模型团队架构进行了调整，多位算法和技术负责人开始向吴永辉汇报工作。

值得注意的是，近年来字节跳动不断强化内部管理。今年 3 月，公司曾发布反腐通报，称 2024 年全年共辞退违规员工 353 人，其中 39 人被移交司法机关追究刑事责任。