Meta人工智能裁600人，架构调整应对行业竞争

10月23日消息，据IT之家援引外媒报道，Meta一位发言人周三向CNBC证实，公司将裁减人工智能部门约600名员工，此举旨在简化层级、提升运营灵活性。

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本轮裁员由Meta人工智能主管汪铖在一份内部备忘录中宣布。他于今年6月加入Meta，该公司此前对Scale AI投入143亿美元（按现行汇率约合1014.3亿元人民币），此次裁员也是该投资计划的一部分。受影响的团队主要包括Meta的AI基础设施团队、基础人工智能研究部门（FAIR）以及其他产品相关岗位。

知情人士透露，此次裁员未波及TBD Labs的员工。该实验室汇聚了今夏加入Meta的一批顶尖AI人才。值得注意的是，由汪铖直接领导的团队成员均未在此次裁员之列，这反映出首席执行官马克·扎克伯格更倾向于重用高薪引进的新锐人才，而非原有团队中的"资深"员工。

知情人士表示，Meta内部长期认为AI部门架构臃肿，FAIR等研究团队与更具产品导向的业务单元之间常因计算资源分配产生竞争。当新组建的"超级智能实验室"（Superintelligence Labs）接手原Meta AI部门时，也继承了这一庞杂的组织架构。此次裁员正是Meta优化部门结构、巩固雅伊尔·王在公司AI战略中主导地位的重要举措。

近几个月来，Meta持续调整人工智能战略布局，力求跟上OpenAI和谷歌等竞争对手的步伐，为此已投入数百亿美元用于基础设施项目和人才招聘。

消息人士称，经过本轮裁员后，Meta超级智能实验室的员工人数已降至3,000人以下。

Meta已于周三通知部分受影响员工，离职日期定为11月21日。在此之前，他们处于"非工作通知期"。通知内容显示："在此期间，您的内部访问权限将被移除，无需再为Meta执行任何工作任务。您可利用这段时间寻找公司内部其他职位。"

此外，Meta将向被裁员工支付16周的遣散费，同时每工作满一年额外支付两周薪资，但需扣除通知期的时间。

据了解，扎克伯格此前对Meta在AI领域的发展进度感到不满，尤其是在今年4月发布的Llama 4系列模型未能获得开发者积极反响之后。

在完成对Scale AI的大手笔投资后，扎克伯格宣布成立全新的"Meta超级智能实验室"，汇聚全球顶尖AI研究人员与工程师。该实验室由雅伊尔·王与前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）共同领导。

在今年7月举行的第二季度财报电话会议上，Meta预计2025年总支出将在1140亿至1180亿美元之间（按现行汇率约合8086.02亿至8369.74亿元人民币），较此前预测区间上调了下限。公司同时指出，由于AI项目的持续推进，2026年的年度支出同比增长率预计将高于2025年。

Meta将于下周发布第三季度财务业绩报告。