Meta拟裁员20%优化人力,AI技术重构支撑资本开支
据智通财经APP获悉,有报道称Meta(META.US)正计划启动大规模裁员,或将影响该公司20%以上的员工,涉及约1.6万个工作岗位。这家Facebook母公司希望通过此举抵消其在人工智能领域的高昂投入,并为AI辅助员工带来的效率提升做好充分准备。据悉,Meta计划到2028年前在人工智能资本支出上投入高达6000亿美元。
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三位知情人士透露,该公司尚未确定具体裁员日期,裁员规模也仍未最终敲定。其中两位表示,Meta最高管理层近期已在与其他高级领导的讨论中传达了这一计划,并要求他们开始着手规划如何具体推进裁员工作。
尽管Meta致力于向"AI驱动型"企业转型,但其核心模型的研发进程近期却遭遇显著挫折,这进一步加剧了内部重组压力。由于去年的Llama 4系列模型在基准测试中表现未达预期,Meta被迫放弃了原定于夏季发布的超大型版本"Behemoth"。
此外,内部代号为"Avocado"和"Mango"的超级智能模型也因性能未能突破内部红线,其发布时间已被推迟至2026年5月。这种研发进度的延误与高昂成本的错位,使得投资者对公司能否在短期内将AI投入转化为实际利润增长产生了担忧。
针对相关计划的问题,Meta最新发言人安迪·斯通回应称,此类关于大规模裁员的说法属于基于理论方案的推测性报道。根据Meta最新的10-K文件,截至2025年12月31日,该公司拥有约79000名员工。
若最终敲定,20%的裁员比例将是Meta自2024年底至2025年初重组计划以来最大一轮裁员。当时该公司裁掉了超过20000个岗位,而此前的一轮招聘狂潮曾使其员工人数较2020年翻了一番。
然而,Meta的这一动向并非个案,而是反映了当前科技行业整体的转型阵痛。今年1月,亚马逊已裁减约1.6万名员工,而Jack Dorsey领导的Block近期更是裁撤了近半数职位。这些巨头普遍认为,随着AI自动化工具在内部工作流中的应用,公司已不再需要以往规模的员工团队。
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