高效面试技巧十招助你轻松通过面试

在求职面试这条路上，面试表现始终是决定成败的关键环节。即便你研究过无数简历模板、背熟各种面试理论，真正走进面试房间的那一刻，能否稳住心态、答好问题，才是真正的考验。下面这十个面试技巧，是经过多年观察和实战总结出的“过来人经验”，希望能为你的求职面试带来启发。

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，面试官有个惯用的基本策略：尽量让求职者多说话。目的不难理解——想从简历和书面材料之外，挖掘出更多潜在信息。你需要注意什么？嘴巴不能太“松”。一旦觉得该回答的内容已经说完了，就适可而止。别指望用话多来博取面试官的好感，让他在短时间内了解你更多。老实说，这招对大多数人都不灵。该讲的不含糊，不该讲的绝不多说，更别主动画蛇添足，免得节外生枝。

第二招：留足进退的余地，随机而应变

面试中，总会遇到那些需要从几个方面展开论述、甚至藏着圈套的问题。这时候就要注意了，说话得留点余地，别一开始就把话堵死了。否则，尴尬是小，掉进面试官设的坑里才是大问题。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智

有时候面试官会冷不丁抛出一个让人完全意想不到的问题，目的就是测试你的应变能力和处事水平。面对这种情况，最要紧的是先稳住情绪，一旦慌了神，节奏就乱了，后续回答也会大打折扣。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可

有些面试问题，无论你肯定还是否定，都很难讨好面试官。这时候，模棱两可的回答反而能让你置身有利位置。能让面试官觉得你既高明又不好对付，这本身就是一种面试技巧。

第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏

面试中，不少问题其实并没有标准答案。关键在于答题之前想周全，别让自己陷入被动。说到底，面试也是一种斗智，话要说得滴水不漏，才算真功夫，才能给面试官留下好印象。

第六招：不拘一格的思维，歪打而正着

如果面试官问出一个看似简单、甚至像玩笑一样的问题，别急着就事论事。不妨多想一层：他是不是在考察你的智商、情商或职商？跳出常规思维的框框，用发散式思维去回答，说不定就能收到歪打正着的奇效，让面试官眼前一亮。

第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏

面试官有时会专挑你的薄弱点来提问，带着明显的挑战意味。遇到这种情况，一定要心平气和，用委婉的方式反驳或申诉。情绪激动、气急败坏，只能让面试官反感，结果大概率是出局。

第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物

偶尔也会碰上一些相当“怪”的假想题。这类题目没有固定答案，反而给了你发挥想象力、进行创造性思维的空间。大胆假设、言之有物，用你已经积累的知识去回应，往往能化被动为主动，展现你的综合能力。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度

尤其是女性求职者在应聘公关、秘书、演员等岗位时，可能会遇到一些比较敏感的问题。这时候，不妨采取模糊、含混但又大度的方式回应。面试官本意多是测试你的应变能力，含混一些反而能证明你的智商和应变力，避免陷入尴尬。

第十招：面对刁难巧较量，针锋而相对

如果真的遇到面试官刁难，善于“较量”就成了杀手锏。试着换个角度，从你应聘的公司本身出发，组织几个实际又具体的理由——比如公司的发展潜力、欣赏的企业文化——明确表达你的应聘动机和工作热情，既能展现诚意，也能化被动为主动，赢得面试官的认可。