下班后工作消息可拒回:员工权益解读与网友热议
3月5日,有媒体报道,全国政协委员吕国泉在接受采访时表示,离线休息权是指劳动者在法定或约定的工作时间之外,有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。
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应完善法律法规,依法确立劳动者“离线休息权”,明确工作与休息边界,劳动者在工作时间之外,有权拒绝非紧急工作联络与任务,用人单位不得以此惩罚,特殊情况除外。

用人单位应加强劳动定额的科学管理,减少加班的必要性,加强对劳动者的加班补偿,使劳动者在工作时间之外能得到有效放松。

该消息引发广泛关注,不少网友点赞支持。还有网友说:“谁来帮我艾特一下我的老板和领导”。
有律师指出,“离线休息权”是保障劳动者休息权利的重要体现,旨在划清工作与生活的合理边界,回应了当下“隐形加班”日益常态化所带来的普遍职场痛点。
建议用人单位切实承担构建和谐劳动关系的主体责任,尊重、保障劳动者的休息休假权,优化内部管理流程,减少不必要的工作干扰,这不仅是对职工身心健康的维护,更是企业可持续发展的长远之道。

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