Siri被吐槽成内部落后生，200名工程师集体学AI编程备战WWDC26

在人工智能领域，苹果起步相对较晚，这已是业内公认的事实。据外媒The Information最新报道，这家科技巨头正试图实现“弯道超车”——将Siri工程师送入为期数周的编程训练营，集中强化他们利用AI编写代码的能力。这一举措显然是为Siri即将迎来的重大升级做准备。

此次集训的时间节点也颇具深意——距离6月9日苹果全球开发者大会（WWDC26）仅剩不到两个月。外界普遍预期，苹果将在大会上正式发布全面由AI驱动的新版Siri。

近 200 名工程师投入 AI 专项集训

参与集训的Siri工程师不足200人，但苹果并未让整个团队全员“入学”。他们对Siri团队进行了明确分工：约60名核心开发成员留守，继续推进日常开发工作；另外60人则组成专门的评估小组，负责检验Siri的实际表现——例如处理用户指令的效果、是否符合苹果的安全标准等。

由此可见，苹果采取的是“稳扎稳打”与“集中突击”双线并行的策略。

曾被内部称为“落后团队”，Siri 工程师的“反击”

为何要举办这次集训？核心原因在于Siri团队在AI技术能力上确实存在差距。目前，AI编程助手已相当成熟，像Anthropic的Claude Code、OpenAI的Codex等工具，早已被大量软件开发团队用于提升效率。苹果内部，尤其是软件工程部门，已开始广泛使用这些工具，甚至为Claude Code拨出大额预算。

相比之下，Siri团队在AI编程工具的应用上明显滞后。据内部消息，该团队一度被视为“落后团队”。

更为关键的是，苹果原计划在2025年推出搭载AI能力的Siri，作为Apple Intelligence计划的一部分。但由于早期版本可靠性不足，该计划已推迟至2026年春季。因此，这次集训更像是苹果为Siri的AI短板“补课”，旨在扭转被动局面。

Siri 管理层迎来重大调整

除了工程师集训，苹果在管理层也进行了调整。前任AI负责人John Giannandrea于2025年12月初卸任后，本周已正式离开公司。接替他的是Amar Subramanya——一位在谷歌效力近二十年、短暂任职于微软的资深技术专家，现已担任AI副总裁，直接向软件工程主管Craig Federighi汇报。

与此同时，Siri团队也换了负责人，由Mike Rockwell接手。这位高管曾主导Apple Vision Pro等极富挑战性的项目，许多人认为他是接管Siri团队的理想人选。他的汇报线同样指向Craig Federighi。

值得注意的一点是，苹果已与谷歌达成合作。新版本Siri将依托谷歌的Gemini大模型构建——本质上是从底层重塑Siri的“大脑”。

WWDC26 或将揭晓最新版 Siri

这次集训、团队分工调整以及管理层变动，这些动作的节奏几乎与WWDC26的倒计时同步。根据彭博社此前的报道，全新Siri体验预计将在本次大会正式亮相，并随iOS 27、iPadOS 27和macOS 27一同推送更新。

与当前版本不同，新版Siri将被打造为更接近独立AI聊天机器人的形态，对话能力与交互体验将有质的飞跃。

当然，关于这场编程训练营的具体运作方式，目前尚不明确。苹果未透露是由内部主导、寻找外部合作伙伴，还是联合前沿AI实验室共同推进。但可以确定的是：苹果正通过一系列密集举措，全力推动Siri的AI转型，试图扭转在语音助手领域已然落后的局面。

参考：
https://www.theinformation.com/articles/apple-sends-siri-staffers-coding-bootcamp-latest-shakeup-organization
https://www.macrumors.com/2026/04/15/siri-engineers-ai-coding-bootcamp/